第1488章 冻结人事（2/2）

冻结人事长达半年，这在地方治理中极为罕见，几乎等于按下了干部队伍正常流动的“暂停键”。

只有坐在末位、身着戎装的军分区政委，依旧保持着眼观鼻、鼻观心的状态，仿佛置身事外，只是在听到“冻结人事”时，端茶杯的手指几不可察地顿了一下。

宋江将众人的反应尽收眼底，他提高声调，压下了议论：“同志们，请安静。我知道这个决定会让一些同志感到意外，甚至不解。我解释一下。”

他环视全场，目光锐利：“冻结人事，不是不关心干部成长，更不是要搞‘一刀切’。恰恰相反，这是为了给组织考察识别干部，留出足够的时间和空间！这半年，就是我们最好的‘试金石’！我们要擦亮眼睛，看看在汉江全力拼经济、谋发展的关键时期，哪些干部是真抓实干、能打硬仗的‘千里马’，哪些是滥竽充数、人浮于事的‘南郭先生’！”

他稍微放缓语速，但每个字都掷地有声：“我这人做事，喜欢雷厉风行，也看重实际成效。省委对我们上半年的经济数据很不满意，这是压力，也是动力！我们必须利用这半年时间，心无旁骛，把所有精力都投入到发展经济这个中心工作上来。谁在这半年里敢于担当、善于作为、做出了实实在在的贡献，组织上看得到！年底人事解冻之时，就是论功行赏、调整岗位之际！到时候，必然会有一大批表现突出的同志得到提拔重用！”

他身体微微前倾，语气带着强烈的感染力：“我们要的，是一个能打胜仗的班子，一支嗷嗷叫的队伍！我们要用这半年的卧薪尝胆，换来年底在省委面前的扬眉吐气！大家对此，还有什么意见吗？”

会场一片寂静。原本心存疑虑的常委们，此刻大多露出了深思和认同的表情。

宋江的解释合情合理，将人事冻结与发展大局紧密挂钩，展现了高超的政治智慧和强烈的目标导向。

既树立了权威，也指明了方向，更给了所有干部一个清晰的预期和强大的激励。

“好，既然没有意见，这三件事就定下来了。”宋江果断拍板，随即转向具体工作，“责任……”

接下来的时间，宋江展现了他高效务实的一面。他对政府方面正在推进的重大工程和项目如数家珍，快速地进行任务分解，明确牵头领导和责任部门，划出工作重点和完成时限。整个过程条理清晰，指令明确，没有一句空话套话。

原计划可能需要一两个小时的常委会，在宋江的主持下，仅仅用了不到半小时就高效结束。

当常委们陆续走出会议室时，大多数人脸上不再是初时的疑虑和观望，而是多了几分凝重与振奋。

他们清晰地感受到了这位新书记与众不同的行事风格——目标明确、雷厉风行、注重实效。

宋江用这短短的半小时，不仅初步确立了他在汉江的领导权威，更重要的是，为汉江这艘巨轮接下来的航向，定下了明确的基调：一切为了发展，用实绩说话。