120.‘请’人才（2/2）

不过好在强尼这个人在洒脱方面多多少少沾点天赋，在发现自己屁事没有后，他很快关心起来了其他事情：“所以，我是不是很快就可以正经活过来了。”

“差不多吧。”

卡尔收起了数据版，想了想道：“大概的我们弄明白了，不过调试还得需要一定的时间，总的来就是我们得想办法制造一具你的身体，然后把这芯片插入，让它慢慢完全把你的意识覆盖到身躯上，等全部传输完毕后，那芯片也可以丢了，不过.”

“不过？”

“我们还需要去请专家，有荒坂和生物技术的研究资料在，制造和传输倒不是什么大问题，但如果要一具完好且成功的身躯，那我们得请专业的人来。”

卡尔他们手里有资源——得益于过去的身份，卡尔对荒坂‘雉鸡派’遗留下的实验器械和地点了如指掌。

在协助赖宣清剿之后，那些东西基本上都到了卡尔他们手里，而场地就更不用了。

还要感谢库尔特-汉森先生的‘友情赞助’：他那处地下空间完全可以直接动用起来。

只需把荒坂的器械搬运过来，再添置一些相关设备就行了，有数据支持，很快就能打造出与生物技术工地地下实验室规模相当的环境。

甚至，在设备的先进与崭新程度上，这里还远远超过了生物技术那个地下实验室。

毕竟对生物技术而言，那只是公司内部的一项研究；而对荒坂雉鸡派来，这曾是涉及荒坂三郎复活计划的关键项目，在各方面配置自然要高得多。

“能这么，卡尔你一定是想好了应该请谁过来了吧。”

“算是吧，印象深刻呢。”

卡尔回想了自己曾经潜入到生物技术仓库里所遇到的人员，那两名研究员给他的印象可是相当深，那时候他就默默记下来了，认为或许以后强尼的事情能让他们帮上忙，现在确实用上了。

那两名研究员一个叫做赛弥尔，一个叫做道斯，卡尔准备把他们请过来的同时，再把自己接手的‘雉鸡派’人才们也用上，在有生物技术和荒坂雉鸡派两个曾经专业研究人员团队的帮助下，这事应该不难。

唯一的问题就是，卡尔得怎么‘请’。

在如今的公司斗争中，是存在人才绑架和强行聘用的行为的，也就是把人绑过来强行让他为自己服务，这在公司的斗争上很常见，不少著名的公司人员就是这样子被绑架去为另外一个公司服务的。

这种行为除了在绑架过程中容易导致公司人员死亡外，其实对于那些公司人员来算是一种喜闻乐见的行为了。

这倒不是他们不怕死，而是被绑架本身，就证明了他们的价值，一旦进入新公司，往往能获得更高的职位与更优厚的待遇——对于大多数本就对原公司没什么忠诚度可言的人来，这无疑是件好事。

毕竟，这意味着自身地位的提升与受到重视的证明。

有时候，原公司甚至还会设法将这位‘人才’重新抢回来，而经过这么一抢一夺，这位备受青睐的职员往往就能原地升职，连跳两级也不定。

曾经就有一位荒坂精英，在与军用科技的明争暗斗中被来回绑架数次，最终竟一路升至总裁，并亲手策划了一场令军用科技损失惨重的传奇行动。

虽然这位荒坂精英最终的下场不算太好，但他毕竟真真切切地坐上了总裁的位置——这对多少公司职员来，是终其一生都遥不可及、连做梦都不敢细想的顶点？

只要让我做总裁，别是被绑架几次，就算像抽陀螺一样被来回争抢，开高薪，坐豪车，我也心甘情愿啊。

怀揣这类想法的公司人，从来就不在少数。

现在卡尔所不知道的，就是对于那两位研究人员来，他们到底愿不愿意被请过来了。