第811章 发展考虑，韩楚拦人（1/2）

“嗯，你不说，我已经注意到了，我会考虑，接下来扩大的事情。”何卫东点头道。

“那就好，老板不怪我多嘴就好。”周倩赶忙说道。

“没有关系，都是为了学校考虑。”何卫东微微点头，满意地说道。

对于周倩这个生了孩子，被关系户抢走位置。

工作憋屈的她来说，自己给她提供了平台。

十分的满意这个工作环境。

珍惜得之不易的工作机会。

自然希望公司能够好好的发展。

不过，今天给自己提的意见，也给何卫东一个警醒。

现阶段外面的治安环境，没有那么好。

不能大规模地招聘女性的员工了，人身安全不能考虑到。

特别是需要出差的业务需要他们去办。

看来只能做一些后勤的工作、坐办公室的人，才能考虑一些能力不错的女性员工。

估计周倩说得轻了，财务办公室的那些人。

在背后一定没有少抱怨自己，工作压力大，每天忙得不行。

跟她们想的工作不一样。

她们之前肯定听说，财务的工作，就发工资那几天才忙。

平日里面，肯定不会忙得脚不沾地。

“哎，看来需要大力的培养后备人才，队伍中的蛀虫，不能胜任工作的人，也需要下手开除一部分了，不然的话，迟早会带坏整个团队的。”何卫东离开后，脸色一冷，低声叹道。

见到宋亮。

“老板，你来了，正好有工作跟你汇报。”

“嗯，你先说。”何卫东转身走向自己的办公室，示意道。

于是，周亮把这段时间，学校的一些事情，招聘培训的事情，大概的讲了一下。

特别提到教室紧张的问题。

“那个学校白天不过来，可以先用着吧，辛苦一下。”何卫东想了想说道。

“好的，老板。”宋亮赶忙答道，对于校长已经空缺一段时间，学校就一个副校长，每天忙得很。

人都是想要进步的。

隐晦地提到那个位置。

何卫东直接说道：“宋亮，我这人说话直，希望你不要生气。”

“老板，你说。”对于这样私企的老板，人家这样说，是已经给你面子了，你让他不开心，直接让你滚蛋，就是一句话的事情。

后台还硬，你都不敢起幺蛾子。

只能乖乖听说。

“校长这个位置，十分重要，是中层管理人才，我觉得你暂时的能力，达不到这个要求，财务那边，听说有人开始闹腾，俗话说三个女人一台戏，你难道没有发现问题吗，我们不是国企，我们是需要赚钱的，这样的人，你觉得留在队伍里面合适吗，升米恩斗米仇的道理，你应该懂吧，方敏跟她们同为女性，你知道今天下午，她怎么跟我说的吗？”

宋亮听得一身冷汗，这是老板责怪自己，失职了。

作为人事科的科长，人事的问题，你都解决不好。

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