番外06 都是同学，活法不同（1/2）

一个月后。

夜色降临，湘菜馆内香气四溢，涌动游戏的几人热火朝天地围坐在包厢。

“这辣椒炒肉不愧是进入联合国的！”

“太下饭了！我能干三碗!”

“下饭你打包啊！”

“都毕业了我还打什么包啊！”

“你这话说的，艰苦朴素是我一生的追求！”

“庆祝我们顺利毕业！”

“毕业快乐！”

“同时庆祝我们公司正式独立！”

“没错！”

“以后我们都得叫你张总了！”

“张哥总！~”

“滚滚滚！”

众人笑成一片。

张禾却突然安静了几秒。

说不清是激动还是后知后觉的震荡。

从今天起，他们就不再是一个学生了！

成立了游戏公司，以后的路，就应该自己走了！

“那啥，还有一件事。”

吕明写率先反应过来，

“哥总，还这是有下半场？”

“什么下半场？”

张禾笑着摇摇头，

“我说的是正事。”

众人坐直了。

“我们现在，就四个人。”

“晴川美术、我策划、明星和威哥程序……这人手啊，捉襟见肘。”

“我既然已经正式的从学校独立出来，那我们就得为公司后续的发展考虑。”

“所以，我觉得我们可以招人了。”

几人眼睛一亮：“招人？！”

“确实要招人了，我们连个正经的财务都没有！”

“所以，我的想法是先内推！”

“大家都是涌动的高层了，你们手头要是有认识的，靠谱的，愿意来试试的，就先推荐。”

“推荐入职成功的，奖励三千！”

“三千？”

明星有些意动。

“我好像真有几个还在到处找人盖实习章同学！！”

“那你赶紧联系。”

张禾再次开口。

“你们自己把握一下标准。”

“我也不要求什么学历，不要求年龄，不管有没有对象、有没有小孩。”

“但起码得是个正常能沟通、有意愿做事的人。”

“至于专业能力，我会把具体岗位分给你们每个人来定。”

“至于公司的福利制度……我这些天研究过鲸跃的模式……”

张禾沉思了一会，

“反正我们也都是第一次创业，要不我们就直接按照我们之前商量的福利待遇来！”

“今后的涌动福利制度，就做如下部署！直接对比鲸跃！要学就学最好的！”

“后勤保障方面，以行政部为主导，设置茶水间、零食库！各种补给全年不间断！”

“再设置好干饭补贴、交通补贴、住宿补贴、医疗保障……”

“精神文化方面，大家统一讨论，常态化设置不尬聊团建活动，没有军训，没有口号，可以从疗养、电竞、桌游、户外等纯玩项目上开展！”

“自愿参加，没人强制。”

“另外，年度旅游也必须安排上。”

“员工成长方面，设置学习基金，可以自行选择是否参加培训或者考试。通过认证考试费用全报，行业峰会同样机酒报销！”

“重点强调的是，实行健康弹性工作制，取消打卡制度，严禁加班，下班后工作群静默，休息时间研究讨论工作内容。充分保障好每个人的休息时间！”

“所有休息时间，必须是真休息。”

“休息好，才能工作好！”

“……”

“总之，在涌动，只要是人，就会有福利！”

“就算是实习、试用，也一样享受公司待遇。”

“这些制度今天就开始实行吧，内推这波也是一样的，大家先想想，看有没有合适的人。”

“如果实在找不到，我就再上招聘网站看看。”

张禾说完，所有人意气风发。

反正是几人一起开的公司，福利好点也都用在了自己身上，那还有什么舍不得！

听着张禾的规划。

宋铭威还是有些激动。

他之前在外面兼过职，也知道现在外面就业环境有多不好。

如果涌动之后能好好发展，那绝对是程序员的养老圣地！

他甚至开始脑补：

未来自己一边吃零食，一边写代码，

下午三点团建电竞赛，晚上六点下班群静默，直接打一宿游戏；

第二天还得去旅游……

完了。

那太充实了！

如果涌动真如此待他，那他以后就必须让公司看看，什么叫优质睡眠生产力！

“那啥，大家是还有什么补充吗？”

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