第389章 海军人才和编制的不足（2/2）

对，

海军人才和编制的不足，就会导致没有更多的部队能接收军舰。

而军舰不被接收，造船厂还是否继续‘下饺子’,就是个让人左右为难的大问题。

这就是缺人，缺编制这个困扰的底层逻辑和所导致的连锁反应。

而为何东方大国的海军部队会缺人，缺编制?

这其中的原因，就很复杂了。

一方面，是军舰‘下饺子’的速度太快了，海军士兵和人才的培养速度，有些跟不上。

要知道，一艘军舰，少则几百人，多则几千人，上万人上舰。

除去这些上舰战斗的士兵，为其提供后勤保障的、军工科研技术配套的服务人员，又还得几万人。

所以，一艘舰的装备成本，是很高的，也很大的。

如果换成航母，这就更高了。

不管是几千名士兵在上面服役的小航母，还是上万人吃喝拉撒的核动力大型航母，其实人们就想象成一艘航母，就是一个世界五百强企业，在海面上飘着就行了。

真的，没什么区别。

时刻跟随航母项目的高级人才，最低级别也是研究生的军校生，最高级别的能到院士。

这不比所谓的世界五百强企业人才储备还要牛?

所以，一艘舰又一艘舰地接收，海军方面光是接收，就是承担很大压力的。

海军、空军所服役的士兵，和老陆部队可不同，需要的都是高素质的高级人才。

高级人才的培养，又都是需要时间，需要周期的。

哪怕近年来，全国各大海军院校、海事学院、航海学院，拼了命地扩张、扩大招生规模，不也得这一批又一批的人学成毕业?

正因为如此，

军舰造的速度太快，海军就缺人、缺编制了。

缺到什么程度?

去年老陆部队义务兵转士官的名额，掐得非常死，几乎没给老陆留多少。

升上尉的一批人，全都暂停晋升了。

连空军的部分编制，都被挪去给海军了!

可就是这般调控，都还仍旧不够。

也正是因为这个原因，大国的洞七五、洞七六两栖登陆舰和新一代的航母研发建造计划，陈今朝都给它延期，或者提出了更高的技术标准。

毕竟，总不能造出来，没有人去用吧?

除去这方面的原因，另一方面，其实也和军改有很大关系。

军改已经定调了，两百万人的现役部队，是不能扩充的。

而不能扩充的部队总数，也就从zc层面，带给海军限制。

从而让缺人、缺编制的问题，更加严重。

当然.盲目的扩张.本身也是不可取的。

所以，种种客观原因下，就有了当下这个缺人、缺编制的困境。

面对这个发展新阶段的大难题。

有人提出意见，说是以当下大国海军的规模和实力，可以暂缓下饺子’了。

可以在建造速度上放缓，用研发技术更先进、战斗力更强的军舰，来慢慢迭代现有的军舰，或是到时候再制造新型军舰。

这样的意见，有一定的道理。

但显然，陈今朝是不认同的。

因为海军的战斗，和陆战、空战不同。

海上军舰的战斗，是存量的战斗。

是无法在战时爆产能的。

也就是说，如果发生战争，老陆和空军的武器装备，即便打完了，也是没关系的。

只要产能开足，就能在短时间内拉一批新武器装备出来。

但是海军的军舰不行。

军舰的生产制造，就像海军人才、士兵的培养，是需要时间周期的。

全世界的海上战争史中，除了s2赛季由于特殊原因、也没人能打到本土的漂亮国，能拉军舰的产能，没有第二个国家能做得到。

而即便漂亮国在s2赛季能做到快速生产军舰，其实际快速投入战争中的，也是以前生产攒下来的军舰家底。

所以，军舰这玩意儿，在能下饺子的时候，不下。

以后，就未必有机会下了。

正因为如此，

东方大国该生产制造的军舰，得继续造!

缺人、缺编制的问题，必须解决!

可这问题，咋解决?

“你们继续研发建造，按计划来，不要停。”

“我之后去找找y企、国企，关系户、有血缘关系、占着茅坑不拉屎的，清理掉一批。”

“借调一下他们的编制!走他们的社保体系……”