第431章 中坚力量（1/2）

颜辉不是很喜欢“人才市场”这种地方，这些年他的成功经验告诉他，找靠谱的人来推荐，那么被推荐人也相对靠谱。

如果被推荐人不靠谱，说明是推荐人不靠谱。

因此，在横向、纵向发展的选人问题上，颜辉又去专门找了一趟王教授。

最近颜辉找了四五次王教授了，比以前搞化工的时候频繁很多。

见面之后，颜辉直接说道：“王教授，上次您给我推荐的李海峰，我觉得人很不错，我已经决定参与这个项目的招标，而且我有信心拿下这个标。采矿、买地、建厂的投资大概有5000万，我需要一批靠谱的人，希望能给我推荐几个。”

“这可真是大好事，”王教授一听这个，立刻来了精神，给颜辉倒了茶，“我熟悉的学生，靠谱的起码得有三四十个，但是大部分都已经工作了，有不少都在国企、体制内工作，应该不会去你们这里。现在我能给你推荐的人，差不多有四五个，都没毕业，我觉得也很难胜任项目负责人之类的工作。”

“王教授你误会了，不光是你们专业，理工大今年的优秀毕业生，只要是本分、能做事的人，我想多招一些。我的业务负责人也想从咱们这里招，但是前提是王教授您推荐。”

“啊？”王教授一惊，“一堆理工科的人，去做业务？”

“确实有点浪费人才，但是我觉得吧，不是所有的理工科人才都适合做研发，有些人可能也倦怠了，搞搞业务、做做行政，应该也有人有兴趣。我的薪资，肯定是让大家满意的。”颜辉说道。

“这你说的这个我倒是明白，但是.我觉得吧，专业的事情应该让专业的人做，这些学理工的，真能搞好那些商业问题？”王教授还是有些不理解。

“能的，商业有什么难的？”颜辉说到这里自己都想笑。商业、业务，这些东西真的需要上大学来学吗？

颜辉这些年发展企业，也遇到过一些常见的企业贪腐问题，此类问题里最严重的就是老三当年的事情。颜辉发现了一个问题：坏是人类的共性，坏是有上限的，而蠢没有。

老三坏吗？颜辉和老三认识多年，颜辉并不觉得老三多坏，老三实际上是一种蠢。

聪明的人从公司贪钱，想的是“这个事情我做成了之后我怎么多吃回扣且不被发现”，而蠢人有时候会想“这个项目我怎么尽量满足自己的欲望”，他根本不会考虑事情失败之后的问题，他脑子里没有这根弦。公司一般不会怕有本事的人贪，怕的是蠢人犯蠢。

这些年，颜辉和宋致远、陈剑等人的相处都非常轻松，这些人的理工思维、逻辑思维非常清晰，讨论问题很简单，几年下来，颜辉觉得宋致远比一些所谓的职业经理人专业多了。那些只擅长人际交往、酒桌文化的人，一旦离开舒适区就没有任何能力可言。

总之，颜辉觉得，这些能在鲁省高考中脱颖而出的理工类人才，智力、逻辑能力都没问题，这些人就算是犯错，也不会做那种害死自己、害死企业的蠢事。

至于更厉害的那些，比如说考上清北、京城理工的人，颜辉这里大规模招聘也招不起。鲁省理工反而是最好的选择。

“那行.我给你找找.你这跑到我这里划拉人了？你想要多少人？”王教授也是有些无语。

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