第180章 教导小朋友（2/2）
韩睿继续道：
“其他竞争对手的累积票房也出来了。”
“《厨子戏子痞子》的累积票房是2.7亿，他们的拍摄成本预估是1.2亿，远远超过我们。”
“虽然他们最终也是盈利的，不过和我们差得远了，我们的拍摄成本只有4千万，我们的主演拿的都是分成……”
韩启打断他的话：“我对他们赚了多少钱不感兴趣，你直接说他们的累积票房是多少，最终亏了还是赚了就行。”
“好。”
韩睿翻动下一页报告：“《我也不差》的累积票房只有1.3亿，拍摄成本预估8千万，亏得很多。”
韩启突然噗嗤一笑：“他这8千万有很大一部分都是爽子的片酬吧？”
韩睿点点头：“报告上确实罗列了他们各个演员的片酬，其中女主演的片酬就高达3千万。”
“啧啧，爽子就是爽，现在圈内能和她同一梯队片酬的女演员真心不多了。”
如果刘一菲当初要求片酬，不要分成的话，估计报价也和爽子差不多。
韩睿将手中的报告摆到韩启的办公桌面，然后道：“另外还有一则消息，是艺人部那边让我传达的，就是杨羊和张偌昀已经订了前往合肥的机票，预估明天就能抵达。”
他们的军训将在合肥进行。
韩启颔首：“我们明天也过去，我的小助理有没有给我们订好机票？”
“现在就是让我来跟你确认时间，要订什么时候的机票？”
“下午的机票都行。”
韩睿点点头，赶忙在自己的笔记本上做好记录。
韩启看着他写完后，并没有离去的意思，便问：“你还有什么工作需要汇报吗？”
韩睿摇头：“没有。”
“那你还站在这里干嘛？”
“哥，这段时间我跟着你工作，确实体验了和读书不一样的感觉，算是提前感受到上班工作的生活，而且学到的东西也不少，包括了组织架构，但是，我更想学的还是怎么组建自己的团队。”
韩启听完他的诉求，指了指一旁的沙发，示意他坐下。
“你是不是还记得我说过，大学里真正想要创业的人不多，所以你在大学很难遇到志同道合的人。”
韩睿点头：“我当然记得你说过的话。”
韩启笑着道：“既然找不到志同道合的人，那你就自己培养人才。”
“怎么培养？”韩睿疑惑。
韩启亲手给他倒了一杯茶：
“你可以先以自己为诱饵，比如说你自己去搞个销售类兼职，卖点东西赚了钱就发朋友圈。”
“不要觉得财不可外露，反正你兼职赚的钱都是小钱，没人看了会眼红。”
“相反，有人看到艳羡，就会向你咨询怎么搞兼职。”
“这个时候鱼儿就上钩了。”
“赚钱永远都是人的原始动力，你只要先用兼职带他赚到一点小钱，即使是一两百块也行。”
“如果你做的兼职其实不赚什么钱，你也可以拿出自己的盈利部分，填补到对方的口袋里，让对方觉得跟着你混不管怎样都能赚到钱。”
“初步建立好这种信任后，往后有任何和赚钱有关的事情，他都会以你马首是瞻。”
韩睿听得眼睛亮晶晶的。
韩启继续道：
“你通过这种方法，不断在身边积攒人手。”
“但这也只是让你手底下有人可以用，具体这个人能不能用，又该怎么用，用在哪里，依旧是一门学问。”
“你知道刘邦和他的沛县集团吧？”
韩睿连连点头。
韩启道：“但是当初跟着刘邦出来创业的沛县老乡有很多人，即使原本是沛县官僚体系的人，也不只有萧何和曹参，但为什么最后出名的却只有那么几个人呢？”
韩睿一怔。
他还以为自家老哥要讲的故事是老传统，问刘邦怎么把一群同样出身沛县的普通人全都带成历史名臣呢。
结果，韩启压根不按套路出牌。
他只能摇头表示不知道。
韩启郑重道：“你知道一个人成功除了靠机会降临到头上之外，还需要什么吗？”
“运气？”韩睿试着回答。
韩启摇头：“不是。”
“努力？”
“也不是。”
“哥，你还是直接告诉我答案吧。”
“好，是执行力。”
等着韩睿消化这三个字，韩启道：
“其实在我们自小的教育里面，尤其是所谓的中式教育，都会有意无意的压制孩子的执行力，让孩子成为听话照做的乖宝宝。”
“所以我们很多人从小到大都是缺乏执行力的。”
“当然，老美的自由教育更加离谱，他们看似放纵孩子的执行力，却从不给孩子树立正确的目标，所以他们的孩子长大后，犯罪的执行力特别强，压根不用别人教，就会打砸抢烧。”
“结合这两点来看，就是当机会来临的时候，优秀的执行力+正确目标，才能让人走向成功。”
“你的目标我已经帮你确定了，保证正确。”
“机会我也给你了，有我做你的后盾，你的机会天生就比常人多无数倍。”
“最后就差执行力。”
“其实你能在高考完，立即来首都这里跟我学习，我很高兴。”
“这代表你很有执行力，想到就去做。”
“可是你想想，换作其他人，会不会趁着高考完就去玩一段时间，然后一切都等着自己成功的哥哥来安排？”
“而且我敢保证，绝大多数人都是这样的想法吧？”
“反而像你这样，想到就去做的人，永远在少数，因为人天生就会有惰性，对不对？”
韩睿点点头。
一开始他也是这么想的，只不过最后想到老哥能成功，自己不能只躺赢啊。
又想到老哥上次跟自己说的话，自己一直不知道该怎么组建团队，心里苦思冥想想不出结果，所以才会要求前来首都找自家老哥答疑解惑。
不曾想这就是自己和常人的区别了？
韩启又道：“所以照着你这个例子，找出你培养的那些人才，谁最有执行力，谁又有哪一方面的执行力。”
“等等。”韩睿眨了眨眼睛，“执行力还能区分各个方面？”