第129章 特聘技术员（2/2）

必须让我们自己的人也能顶上去，而且得让他们愿意去教，教得好。”

尹祥平：“那你打算怎么弄这个合同？”

王建安放下碗：“我想好了，凡是我们合作社的人，经过考核，合格了就能成为棚鲜生的特聘技术员。

由公司出面，派他们去给那些签了供货协议的合作村社做技术指导和培训。

公司根据指导的时长和效果，给他们发工资和奖金。

这样，他们教得用心，自己多了份收入，我们公司的技术标准也能统一输出，还能牢牢绑定下游的货源。”

王太平眼睛一亮：“这个办法好，既能调动大家的积极性，又能把技术扩散出去，还保证了菜的来源，好久开会说这个事？”

“就这两天，等我先把合同草案拟出来。”王建安说着，几口吃完了饭，就钻进了里屋，拿出纸笔开始写写画画。

第二天下午，王建安把拟好的《棚鲜生公司特聘技术员合作协议》草案拿给张泽安和张春城看。

两人仔细看了一遍，都觉得这办法好。

“这样一来，大家教人也有劲头了，不然光让义务帮忙，一次两次还行，久了谁也没那个闲工夫。”张春城抽着烟说道。

“就是，”张泽安接口道，“这合同我看行，什么时候开会？”

王建安：“明天晚上吧，泽安舅舅，麻烦你通知一下合作社的社员。”

事情定下，王建安又去猪场转了一圈。

养猪场扩建的新猪圈已经初具雏形，几十个工人正在忙碌。

张春城正指挥着人安装食槽和水管，见到王建安，跑过来汇报进度。

“建安，按这个速度，再有个十来天，新猪圈就能投入使用，就是这新进的猪崽，价格又涨了点。”

之前合作社购买的母猪已经快要生产了，不过那是按照15户人规划的，现在又扩大了规模，得去农村买猪仔。

这次王建安让他们购买了一些外三元的猪仔。

主要是现在市场上对于外三元和内三元的肥猪还没有露出偏爱属性。

外三元的速生和大重量优势还无法发挥。

反而可能因为重量过大导致降价。

“该买还得买，”王建安说，“眼光放长远点。饲料供应没问题吧？”

“没问题，甜城一厂那边按月送货，结算也顺畅。”

王建安看着规模越来越大的养猪场，心里盘算着。

光是卖生猪，利润有限，而且受市场波动影响大。

是不是可以考虑自己搞个小型饲料加工？

或者尝试搞点香肠、腊肉加工，延长产业链，提高附加值？

不过这得去到县城里去才行，只有县城才不会断电。

但还没找到好的人选，王建安他自己得留在李家沟弄大棚，没法去搞肥猪的附加产业链。

晚上，王建安在灯下完善着技术员合同的细节，包括考核标准、薪酬等级、责任义务等。

尹祥平在一旁哄睡了王刚，轻声问：“弄这个合同，会不会有人觉得你是想用钱把大家捆住？”

王建安笑了笑：“这怎么能算捆他们呢，这是明码标价，互利互惠。

愿意干就签，不愿意也不强求。

有了这份收入，家里能宽裕不少，谁会跟钱过不去？

再说了，教别人技术，自己也能加深理解，是好事。”

尹祥平想想也是，便不再多说，只是提醒他别熬太晚。

第二天晚上，合作社的社员大会在王建安家老屋的院坝里召开。

几乎家家户户都来了人，院子里坐得满满当当。

王建安先把技术员合作的想法和合同的主要内容详细说了一遍。

果然，如同尹祥平所料，

有人兴奋，觉得这是好事，多了一份稳定收入。

也有人迟疑，担心耽误自家地里的活。

还有人小声嘀咕，觉得王建安是想用钱使唤人。

王建安耐心地等大家议论得差不多了，才开口：“这个事情，不强求，完全自愿。觉得划算、有能力、也愿意出去教别人的，就签。

觉得耽误事或者没把握教好的，就不签，照样种好自家大棚，不影响。”

他顿了顿，目光扫过众人：“但是我说句实在话，这是个机会。

我们棚鲜生以后肯定会越做越大，需要的技术员也会越来越多。

现在第一批签的，就是元老，以后待遇、机会肯定都不一样。

而且，出去教别人，对自己也是个锻炼，见识多了，思路就开了，没准还能学到别人的好经验回来。”

这话说到了点子上。

张春城第一个站出来：“我签！建安说得对，这是好事，又能赚钱又能长本事，怕啥子嘛？”

有了带头的，原本犹豫的人也纷纷心动起来。

特别是那些家里劳力多的人家，更是踊跃报名。

最终，有超过二十户人家当场表示愿意签订协议。

王建安让张泽安做了登记，约定好过两天统一签订正式合同，并进行第一次集中培训，统一技术标准和指导方法。

会议散去，王建安看着星光下村民们离去的身影，长长舒了口气。

又一件大事，落了地。

接下来的日子，李家沟仿佛一架开足马力的机器，高速运转起来。

新建猪圈、采摘黄瓜和番茄、母猪产猪仔……

一切都在有条不紊地进行。

不久王建安便亲自去河对面赵队长他们村看了地，做了规划。

又抽空去镇子湾指导了尹祥平娘家那边大棚的管理。

棚鲜生公司第一批特聘技术员也完成了培训，开始陆续派往各个合作村社。