第466章 如何分配奖励？（2/2）

处理不好，不仅会挫伤先进生产队的积极性，还可能让刚刚建立的信任再次出现裂痕。

李福也愁眉不展：“小军，这事难办啊。按贡献分配，困难队更难翻身；适当照顾，又怕挫伤积极性。真是左右为难。”

林军沉默良久，缓缓说道：“老李，我们的出发点没错，共同富裕是目标。但方法可能简单了。我们不能只靠行政命令分配，得让大家都服气。”

他做出了一个决定：暂不公布分配方案，而是召开全体生产队长和社员代表扩大会议，把问题摆到桌面上，让大家充分讨论，民主协商。

扩大会议在公社大院举行，气氛异常热烈，甚至有些火药味。

各方代表争相发言，摆事实、讲道理、诉苦衷，吵得面红耳赤。

王大锤拍着桌子：“俺们红旗队不是不帮穷兄弟，但帮也得有个章法！不能拿俺们的汗水去填无底洞！西山队要想翻身，得自己争气！光靠照顾不行！”

赵老蔫儿憋红了脸，站起来结结巴巴地说：“俺们……俺们是穷，但俺们有志气！去年冬天修渠，俺们队没少出一分力！今年春耕，俺们保证不拖后腿！那拖拉机……俺们要是用不好，俺……俺自己辞了这队长！”

其他生产队也纷纷发表意见，有支持红旗队的，有同情西山队的，也有提出折中方案的。

林军和李福耐心地听着，记录着。

他们发现，虽然争吵激烈，但大家的核心诉求其实是一致的：公平、透明、能看到希望。

会议开了整整一天。

最后，林军综合各方意见，提出了一个修改后的方案：手扶拖拉机仍优先分配给西山队，但前提是，西山队必须与红旗队结成对子，由红旗队派出最好的拖拉机手进行技术指导和帮扶，西山队则需要在农忙时优先为红旗队提供一定的劳力支援。

同时，成立一个由各队代表组成的物资使用监督小组，确保物资用在刀刃上，并定期公布使用情况和效益。

至于化肥和良种，则严格按照土地面积和作物需肥量进行科学分配。

这个结对帮扶、透明监督的方案，兼顾了效率与公平，既给了困难队机会，也肯定了先进队的贡献，还引入了民主监督机制，得到了大多数代表的认可。

王大锤和赵老蔫儿也都勉强表示接受，愿意尝试。

矛盾暂时得到了缓解，物资分配顺利进行。

春耕生产在一种略显谨慎但总体向好的氛围中推进。

然而，林军敏锐地察觉到，一种新的、更隐晦的隔阂似乎正在形成。

以前，大家是一个整体，共同面对外敌和天灾。现在，外部压力减轻，内部关于谁得利多、谁吃亏的算计和比较开始抬头。

红旗队和西山队虽然结了对子，但队员之间相处总有些别扭，少了以往的亲热劲。

其他生产队也在暗中较劲，生怕自己吃了亏。

这种各扫门前雪的苗头，让林军深感忧虑。

他知道，这才是真正的长期挑战如何在和平建设时期，保持队伍的团结精神和集体主义观念，防止个人主义和本位主义的滋生。

傍晚，他和胡玉再次登上镇外的小山包。

望着脚下在夕阳中炊烟袅袅、看似平静的镇子，林军叹了口气：“小胡，你说，这打天下难，坐天下是不是更难？以前枪口一致对外，大家心特别齐。现在日子稍微安稳点，自家的算盘打得就响了。”

胡玉理解他的担忧，轻声说：“林大哥，这是发展中的问题。重要的是，像这次一样，把问题摆到明处，用民主的方法去解决，让大家觉得公平。信任，是在一次次公正的处事中积累起来的。”

林军点点头，目光坚定：“是啊。只要咱们心里装着大伙儿，办事公道，透明，就不怕有矛盾。有矛盾，就解决矛盾。这或许就是咱们以后要长期面对的新战斗了。”