第210章 导师的寄语（2/2）

“是啊，聊了聊以前的事。”我示意她进来，“你怎么还没下班？”

“在整理明天的会议材料。”张俪眼睛发亮，“刚才听您提到‘催化裂化’那个典故的详细，能具体讲讲吗？我们这些新人最爱听这些老故事了。”

我笑着摇摇头：“都是些陈年往事了。不过陈师傅有句话说得对，我们这行最需要的就是较真精神。”

“就像您现在要求我们的那样？”张俪俏皮地眨眨眼，“每次数据核对都要三遍起。”

“这是基本功。”我正色道，“能源行业差之毫厘谬以千里，一个数据错误可能引发连锁反应。”

正说着，赵万里也闻声而来：“林所，我正好有个技术问题想请教。关于输油管线的压力监测……”

“来得正好。”我招呼他坐下，“刚才陈师傅还说起，他们那会儿全靠老师傅的经验判断压力变化，现在有智能监测系统了，但原理是相通的。”

我们三人讨论到深夜，从老旧设备到智能系统，从人工记录到大数据分析。

赵万里感慨道：“技术变了，但严谨的态度始终没变。”

第二天晨会上，我把和陈师傅的通话内容分享给大家。会议室里静悄悄的，年轻同事们都听得格外认真。

“林所。”新来的实习生小李举手问道，“陈师傅说的‘石油人的精神’，具体指什么？”

我想了想，认真回答道：“就是像石油一样，深埋地下时默默积蓄，需要时就能燃烧自己发光发热。”

“无论在哪个岗位，都要有这种奉献精神。”

这时王亮插话：“我理解就是‘干一行爱一行’。就像林所，从生产到安全，岗位在变，责任心不变。”

会后，张俪整理了一份“师徒传承”活动方案。我们决定每月邀请一位老师傅来分享经验，让优良传统代代相传。

第一个受邀的就是陈师傅。视频连线时，他看着我们年轻的技术团队，眼眶有些湿润。

“看到这么多优秀年轻人接过接力棒，我比什么都高兴。”

那天，陈师傅讲了很多老一辈石油人的故事。没有高科技设备，靠的是责任心和使命感。年轻同事们听得入神，不时发出惊叹。

“现在条件好了，但精神不能丢。”陈师傅最后说，“希望你们珍惜大好时光，为祖国能源事业贡献青春力量。”

视频会议结束后，小李激动地找到我：“林所，我终于明白您为什么总强调细节了。原来每一代石油人都是这么过来的。”

“是啊。”我拍拍他的肩膀，“这就是传承的意义。”

周末，我特意回了趟东海。已经退休了的陈师傅带我参观新建的智能化控制中心，骄傲地介绍着每一项技术创新。

“看，这就是你们当年抄写一百遍的催化裂化装置，现在全自动控制了。”陈师傅指着大屏幕说。

“但基本原理没变。”我接话，“就像您教我的，技术再变，责任心不变。”

临别时，陈师傅塞给我一包东海特产：“带给上海的同事们尝尝。告诉他们，东海永远是你们的家。”

回到上海，我把特产分给同事们，转达了陈师傅的问候。大家都很感动，纷纷表示要更加努力。

月底总结会上，我特意展示了东海新老厂区的对比照片。

从简陋的设备到现代化装置，变化的是技术，不变的是石油人的初心。

“这就是我们这一代人的使命。”我总结道，“继承优良传统，勇担时代重任。”

会议结束后，张俪悄悄告诉我：“林所，小李他们自发组织了‘技术传承学习小组’，说要向老师傅们多学习。”

我欣慰地笑了。陈师傅的寄语，正在新一代能源人心中生根发芽。

夜深人静时，我翻开那本旧笔记本，在新的一页，郑重写下：传承是最好的致敬，担当是最好的回报。能源报国，薪火相传。