第46章 双轨汇报（2/2）

午后，两份报告就摆在了林筱鸣的办公桌上。

他先拿起钟易安那份。标题醒目：《关于巩固传统产业优势地位、多措并举保障就业大局的若干思考》。内容四平八稳，逻辑清晰，完全符合框架要求，将“稳”字贯穿始终，引用了大量考察中的“正面”事例，提出的建议也都是加强政策扶持、优化营商环境、开展技能培训等老生常谈、毫无风险的套话。林筱鸣扫了几眼，点点头，放到一边。这就是他想要的“安全牌”。

接着，他拿起陆摇那份。标题就很微妙：《关于我市传统制造企业员工现状及若干改善路径的初步观察与思考》。

林筱鸣眉头微蹙，翻开报告。

开篇倒是中规中矩，肯定了传统产业的历史贡献和就业吸纳能力。但很快，笔锋就变了！

陆摇详细描述了考察中看到的真实景象：纺织厂女工眼中挥之不去的疲惫与麻木；老旧车间里粉尘弥漫、通风不畅的工作环境；部分企业存在的同工不同酬现象（正式工与临时工、管理层与一线差距悬殊）；工人普遍缺乏系统性的技能提升渠道，对未来转型充满迷茫；甚至隐晦地提到了一些企业中层反映的“领导薪酬不透明”引发的基层微词……

“啪！”林筱鸣猛地将报告拍在桌上，脸色铁青，血压瞬间飙升！这要是递上去，尤其是最后那条“薪酬透明”，简直是在挑战整个领导层的利益和潜规则！

他立刻抓起电话，声音带着压抑不住的怒火：“陆摇！马上到我办公室来！”

陆摇很快到来，神色平静。

林筱鸣指着那份报告，手指都在微微发抖：“陆摇！你写的这是什么？！啊？我让你紧扣主题，不要跑偏！你看看你写的！这导向……完全不对吧！”他气得差点说不出话，“改善？你这是想翻天！薪酬透明？你想干什么？引发混乱吗？！”

陆摇平静地看着他，语气沉稳：“林主任，报告前面，我充分肯定了传统企业的成绩和贡献，这是前提。但是，考察过程中，我确实看到、听到了很多问题。这些问题不解决，所谓的‘稳定’和‘保障’就是沙上建塔。我提出的，只是一些改善的建议，并非否定现有的一切。至于能不能采纳，如何采纳，那是陈市长和市里领导基于全局考虑后做的决策。我的职责，是把看到的、想到的，客观地反映出来。”

“改善？”林筱鸣气极反笑，“你这种改善，影响比上次那篇人工智能还要大！还要危险！你这是……你这是……”他一时找不到合适的词，只觉得陆摇胆大包天。

“林主任，”陆摇打断他，眼神清澈而坚定，“我只是认为，正视问题，提出建设性的改善路径，才是对传统产业、对几十万工人真正的负责。粉饰太平，解决不了根子上的隐患。”

林筱鸣死死盯着陆摇，胸膛剧烈起伏。他第一次在这个年轻人身上感受到一种近乎顽固的、不畏权势的清醒和勇气。这种清醒，让他感到巨大的不安和……一丝难以言喻的震动。

最终，林筱鸣咬着牙，一把抓起陆摇那份报告，连同钟易安那份一起，语气冰冷：“你出去！”

陆摇微微颔首，转身离开。

林筱鸣在办公室里烦躁地踱了几圈，最终还是拿着两份报告，硬着头皮去了陈国栋的办公室。他不能瞒报，尤其是陆摇这份“炸弹”。

陈国栋正在批阅文件。林筱鸣将两份报告放在他桌上，简要汇报了情况，重点强调了陆摇那份的“危险”和“离经叛道”。

陈国栋没说话，先拿起钟易安那份，快速浏览了几页，面无表情地放下。然后，他拿起了陆摇那份。

办公室里一片死寂，只有纸张翻动的沙沙声。林筱鸣屏住呼吸，紧张地观察着陈国栋的脸色。

陈国栋看得很慢，很仔细。当看到关于工人麻木疲惫的描述、同工不同酬的现象、以及那几条“改善路径”，尤其是“薪酬适度公开透明化试点”时，他的眉头深深皱起，手指在纸页上无意识地敲击着。他堂堂一个市长，怎么看不透这些企业的问题？

时间一分一秒过去。林筱鸣觉得每一秒都像一年那么漫长。

终于，陈国栋放下了报告。他没有像林筱鸣预想的那样勃然大怒，也没有任何评价。他只是靠在宽大的椅背上，陷入了长久的沉默。那沉默，比任何斥责都更沉重，更令人心慌。

林筱鸣不敢出声，垂手肃立。

许久，陈国栋才缓缓收回目光，没有看林筱鸣，也没有再看那两份报告，只是用一种极其平淡、听不出任何情绪的语气说了一句：

“知道了。你先出去吧。”

林筱鸣如蒙大赦，又带着满腹的惊疑，悄无声息地退了出去。

办公室里只剩下陈国栋一人。他重新拿起陆摇那份报告，又翻到描述工人麻木和薪酬建议的那几页，目光深邃复杂。

这个陆摇……他看到了问题，甚至看到了问题的核心。他提出的“改善”，虽然激进，却直指要害。这份胆识和洞察力……确实难得。

可惜啊。

陈国栋心中无声地叹息。

这确实会是一个好干部，一个真正能解决问题的干部。

但，绝不会是他陈国栋想要的干部。