第226章续破浪而行（2/2）

兄妹二人无需多言，立刻投入到下一阶段的工作中。实验室的灯光，再次亮彻长夜。

技术的壁垒，在转换思路和借助新工具后，被成功凿开了一道裂缝。这不仅意味着“五彩綾鏡”性能将实现质的飞跃，也为龙胆科技在即将到来的海外技术研讨会上，提供了最硬核的“弹药”。

三、人事破冰：小试牛刀，初露锋芒

九里香的“敏捷营销项目小组”在绝密状态下启动了。小组由市场部一名敢于创新的年轻经理牵头，成员来自市场、设计、数据分析等不同部门，都是九里香暗中考察后认为有潜力、对现状不满的骨干。

他们的第一个任务，是为一款即将推出的、面向年轻用户的“五彩綾鏡”轻量版APP，策划一场低成本、高传播度的线上预热活动。按照传统流程，这个方案需要经过市场部内部层层审批，再到总监王总那里，周期漫长，且很可能被修改得面目全非。

但现在，小组直接向九里香汇报，拥有五万元以下的预算审批权和内容决定权。

压力与动力并存。小组成员们爆发出了巨大的热情和创造力。他们摒弃了传统的广告投放模式，策划了一个名为“我的数据我作主”的社交媒体挑战活动，通过有趣的短视频和互动H5，引导用户关注自身的隐私数据，并巧妙地植入“五彩綾鏡”轻量版的核心功能点。

活动方案提交给九里香后，她只做了微调，便签字批准。

一周后，活动上线。

效果出奇地好。挑战话题在年轻人聚集的社交平台迅速发酵，产生了大量用户自创内容，相关视频播放量短短三天突破千万次。“五彩綾鏡”轻量版的预约下载量在活动期间暴增，远超预期。

更重要的是，整个活动从策划到执行，成本极低，主要依靠创意和社交传播，投入产出比高得惊人。

成功无法掩盖。王总监很快就得知了此事，勃然大怒。他冲到九里香的办公室，拍着桌子质问：“九里香！你这是什么意思？绕过我们市场部，私自搞什么项目小组？还有没有组织纪律了！”

九里香早有准备，平静地拿出活动数据和成本报告：“王总，请看。这个小组用不到传统营销十分之一的预算，达到了远超常规活动的传播效果和用户转化。这证明了扁平化沟通、赋能基层，能够激发更大的创新活力，提升运营效率。我认为，这不是破坏纪律，而是优化流程。”

王总监看着那份漂亮的数据报告，脸色铁青，一时语塞。他无法否认这次活动的成功，但这成功恰恰印证了他之前管理方式的僵化和低效。

“你……你这是胡闹！一次成功不代表什么！”王总监色厉内荏。

“那就让我们用更多的事实来证明。”九里香毫不退让，“我建议，将这次‘敏捷小组’的模式形成案例，在管理层会议上进行讨论，看看是否值得推广。”

九里香这一步，不仅用实实在在的业绩回击了质疑，更在王总监坚固的堡垒上，撬开了一道缝隙。公司内部，开始有越来越多的人，悄悄讨论着那个“神奇”的敏捷小组，以及其背后代表的新的工作方式。改革的星火，已然点燃。

四、公益扎根：星火燎原，口碑渐起

林晚所在的社区，讲座的成功像一阵暖风，吹散了之前的冷清。

那位感谢她的老大爷，成了她的“义务宣传员”，逢人便夸“来了个顶好的姑娘，教我们防骗子”。口口相传之下，附近几个社区的居委会也主动联系林晚，邀请她去开讲座。

林晚来者不拒。她根据不同社区的特点，微调讲座内容。有的社区老年人多，她就重点讲电信诈骗；有的社区年轻租户多，她就增加公共Wi-Fi安全、租房信息保护等内容。她自费印制了更精美的宣传册，语言依旧通俗易懂。

她的名声渐渐在基层社区传开。甚至有一家本地民生电视台的记者闻讯而来，采访了她和几位听过讲座的居民，做了一期关于“科技企业下沉社区，助力老年人跨越数字鸿沟”的专题报道。

节目播出后，引起了不小的社会反响。龙胆科技的企业形象，因为这个小小的公益举动，意外地获得了不少正面评价。连之前对林晚部门爱答不理的一些公司内部部门，也开始主动询问是否需要帮助。

更重要的是，林晚在这个过程中，找到了前所未有的价值感和归属感。她利用自己的技术背景，将枯燥的安全知识变得生动有趣；她看到老人们因为她的讲解而避免了损失，那种成就感是任何商业成功都无法替代的。

她开始构思更系统的公益推广计划：编写系列科普读物、开发针对不同年龄段的线上课程、与学校合作开展青少年网络素养教育……

一颗被风吹落到角落的种子，凭借自身的顽强和找到的适宜土壤，竟然开始生根发芽，展现出勃勃生机。林晚用她的方式证明，即使远离核心战场，依然可以创造光亮，实现价值。

风浪依旧，但龙胆科技这艘大船上的每一位船员，都没有退缩。龙胆草与曹辛夷在海外劈波斩浪；姚浮萍兄妹在技术深海不断潜航；九里香在内部管理的礁石间巧妙穿行；林晚则在平凡的港湾点亮温暖的灯塔。

他们各自破浪而行，汇聚成的，是整个龙胆科技穿越风雨、驶向星海的磅礴力量。真正的挑战或许还未到来，但此刻，他们比以往任何时候都更加坚定和团结。

（第226章续章：破浪而行完）