樊登讲论语：学而（精装版）

和而不同：尊重个性才能创新发展

善者好之：带团队不能尽信人言好坏

易事而难说：好的领导以公心对待下属

君子泰而不骄：内修德行才能抵御外在诱惑

切切偲偲：亲友之间也需要诚恳恭敬

以不教民战：人才储备的核心在于培训

宪问第十四

仁者必有勇：仁义就是你的铠甲

禹稷躬稼而有天下：学会透过现象看本质

未有小人而仁者：小人的典型特征

为命，裨谌草创之：利用团队的力量，避开思维的盲区

饭疏食，没齿无怨言：孔子对管仲的欣赏

贫而无怨难：人可以穷，但志向不能短

孟公绰为赵魏老则优：创业好，还是做高管好

成人：脚踏厚土，仰望星空

义然后取，人不厌其取：与人交往的原则

桓公九合诸侯：孔子再次赞美管仲

管仲相桓公：人要学会与自己和解

大夫僎与文子同升诸公：大度、无私是领导者的基本涵养

其言之不怍，则为之也难：如何判断别人是否在吹牛

以吾从大夫之后，不敢不告也：孔子请求讨伐陈恒

蘧伯玉使人于孔子：如何精准地介绍他人

不在其位，不谋其政：将目光放在影响圈

君子耻其言，而过其行：公关思维不可取

仁者不忧，知者不惑，勇者不惧：儒家的“三达德”

子贡方人：别对他人下评断

不患人之不己知：能力比名声更重要

抑亦先觉者：做一个具有强大洞察力的人

非敢为佞也，疾固也：孔子四处游说的初衷到底是什么

骥不称其力，称其德也：德与才，哪个更重要

以直报怨，以德报德：如何对待伤害你的人

不怨天，不尤人，下学而上达：孔子对自己的评价

道之将行也与，命也：无关紧要的事情别放在心上

贤者辟世：避开对自己不好的环境

是知其不可而为之者与：孔子是个理想主义者

子击磬于卫：孔子为什么不选择当个隐士

高宗谅阴，三年不言：论古人守孝三年的缘由

上好礼，则民易使也：遵守规则，才能解决混乱

修己以敬：恭敬认真，是谓君子

老而不死，是为贼：孔子与好友玩闹

吾见其居于位也：沉住气，脚踏实地是通向成功的唯一方式

卫灵公第十五

君子固穷：贫穷不可怕，怕的是失去原则和气节

一以贯之：遇事要向内求，自我反思

知德者鲜矣：孔子感慨知晓德行之人稀缺

无为而治者：管理者要敢于放权

言忠信，行笃敬：给自己安装一个“暂停键”

邦无道，如矢：让自己在不确定中受益

知者不失人，亦不失言：如何掌握沟通的技巧

有杀身以成仁：杀身成仁的勇气有多可敬

工欲善其事，必先利其器：寻找第四种人际关系

放郑声，远佞人：文化自信从何而来

人无远虑，必有近忧：心存高远，意守平常

吾未见好德如好色者也：战胜本能，是一种了不起的能力

臧文仲其窃位者与：举贤荐能是领导者的职责

躬自厚而薄责于人：“严以律己，宽以待人”者多么可爱

如之何，如之何：领导者要学会问“开放式问题”

好行小慧，难矣哉：独立的思想有多么宝贵

君子义以为质：君子要学会外圆内方

君子病无能焉：专注于影响圈

君子疾没世而名不称焉：让自己的能力配得上自己的名声

君子求诸己：遇到问题从自己身上找原因

君子矜而不争：管理自己的欲望，不要被外物所诱惑

不以人废言：就事论事，别给他人预设立场

恕：培养同理心，推己及人

三代之所以直道而行也：孔子盛赞尧、舜、禹

吾犹及史之阙文也：做学问要有谨慎之态和敬畏之心

小不忍，则乱大谋：切莫因沉不住气而逞口舌之快

众恶之，必察焉：练就一双识人的慧眼

非道弘人：追求道，是一种无限游戏

过而不改，是谓过矣：有错不改才是真的错

不如学也：思考要建立在一定的知识体系上

君子谋道不谋食：不要只追求物质层面的东西

智、仁、庄、礼：团队管理的四要素

小知与大受：用人要不拘一格

未见蹈仁而死者也：孔子感叹推行仁的难

当仁，不让于师：仁者具有真正的勇气

贞而不谅：尾生之信不可取

敬其事而后其食：尽职尽责才能在职场中走得更远

有教无类：孔子最具特色的教育方式

道不同，不相为谋：目标一致是合作的前提

辞达而已矣：好的语言艺术，是信、达、雅

固相师之道也：待人接物，怎样做到让人如沐春风

季氏第十六

天下有道：遵循管理制度才能走得更远

子孙微矣：团队管理忌讳越权做事

益者三友：良性人际关系能帮助进步

益者三乐：健康娱乐，学会适可而止

侍君三愆：发表意见要重视方式方法

君子三戒：人生需要学会对抗心魔

君子三畏：做事心存敬畏才有底线

困而学之：学习让我们变得更优秀

君子九思：说话做事必须多方考虑

见善如不及：努力做事才能发挥作用

无德而称：崇尚德行胜于追求财富

子亦有异闻乎：待人接物要一视同仁

邦君之妻：沟通要重视人际差异

阳货第十七

习相远也：只有修习才能变得更好

上智下愚：人不能放弃向上的机会