第57章 企业文化建设，初见成效（2/2）

林越记得，这家伙自从被关进来，除了被安排用幽冥鬼火给监狱提供照明外，一直沉默寡言，毫无存在感，KPI常年垫底，是个典型的“职场隐形人”。

而他的罪行描述里，明确提到了“混沌气息侵蚀”。

虽然只是一丝，但正好拿来给净化之池做个“压力测试”。

“全体都有。”林越清了清嗓子，开启了全体广播，声音沉稳而富有磁性，像极了准备宣布重大战略调整的CEO。

“首先，恭喜‘特殊材料处理’项目组圆满完成任务。李太玄、祖龙、神王、冥主，各记功劳一次，奖励积分五千。吞天魔尊，在关键岗位上表现出极高的思想觉悟，临危不乱，精神可嘉，特别奖励积分一万。”

魔尊听到这话，激动得浑身魔气都差点失控，腰杆挺得笔直。

“现在，我宣布第二项议程。”林越的语气变得严肃起来，“为了提升我们‘诸天第一监狱’的整体员工福祉，保障每一位同事的身心健康，本着‘有病治病，没病强身’的人文关怀原则，我们将启动‘净源计划’第一期内测。”

“本次内测，旨在帮助部分因历史遗留问题，导致道心蒙尘、身染沉疴的同事，进行一次彻底的‘系统重装’和‘灵魂净化’。”

“这是一个机会，一个让大家放下历史包袱，轻装上阵，迎接更美好明天的机会。当然，机会总是留给有准备的人。本次内测名额，只有一个。”

林越的话音刚落，整个监狱都炸了锅。

“系统重装？灵魂净化？”

“我懂了！这是狱长大人要亲自为我们洗涤道心，祛除修炼路上的心魔啊！”

“天大的机缘！这比奖励什么法宝功法强多了！”

“选我！选我！狱长大人，我最近感觉魔躯有点虚，急需重装！”吞天魔尊第一个跳出来，高声喊道。

“魔尊你让开，你那叫虚吗？你那是馋！狱长大人，我龙脉有旧伤，正需要净化！”祖龙也不甘示弱。

看着一个个争先恐后，生怕错过一个亿的囚犯们，林越露出了满意的微笑。

企业文化建设，初见成效嘛。

他没有理会众人的请愿，而是将目光，直接锁定在了那个角落里的身影上。

“九幽冥主。”

林越的声音，在喧闹中清晰地响起。

那个一直笼罩在阴影中的004号，身体微微一震，缓缓抬起头。

“你，愿意成为我们‘净源计划’的先行者，第一个体验这项福利吗？”林越的声音充满了鼓励与期许，像是在对一个最看重的员工，委以重任。

九幽冥主抬起头，他整个人都笼罩在一袭宽大的黑袍之中，脸上是模糊的阴影，只有两点幽绿色的火焰在眼眶中跳动，那是他的本源——幽冥鬼火。

面对狱长这突如其来的“点名”，他沉默了。

成为“先行者”？体验“福利”？

这些词汇，他能理解每一个字，但组合在一起，却让他感到无比的陌生与荒谬。自从他将那个世界拖入九幽，证道失败，被无尽怨气与那丝诡异的混沌气息纠缠以来，他已经太久没有感受过“善意”了。

所有生灵都视他为灾祸，避之不及。他自己，也早已习惯了在永恒的孤寂与痛苦中沉沦。

现在，这位神秘的狱长，竟然要“净化”他？

是新的惩罚吗？还是某种他无法理解的试探？

他的沉默，在其他囚犯看来，却是“不识抬举”。

“喂！老鬼！狱长大人给你天大的机缘，你还犹豫什么？”吞天魔尊在一旁急得跳脚，“你不去我去！我愿意为狱长大人的伟大计划，第一个献身！”

“就是，冥主，这等好事，你若推辞，岂非辜负了狱长大人的一片苦心？”祖龙也沉声劝道。

他们是真的急。在他们看来，这哪里是“内测”，这分明是狱长开小灶，是钦点的“飞升”名额。

林越没有催促，只是静静地等待着。他知道，对付这种内心封闭的“问题员工”，不能用强，要让他自己打开心门。PUA的最高境界，是让对方主动要求被PUA。