第48章 跳槽风波（2/2）

陈如轩端起桌上的咖啡喝了一口，语气带着十足的自信：“他们想散布就让他们散布，正好给咱们公司做免费宣传。你别忘了，咱们上周刚拿到A轮融资，资金链稳得很，而且‘校园就业帮扶’项目已经和全国二十所高校签了合作协议，真金不怕火炼。”

他打开电脑，调出项目后台数据：“你看，这几天我在app上做免费讲解，用户注册量涨了30%，咨询量翻了一倍，英华要是敢造谣，咱们正好借势推出‘透明化财务公示’，把融资情况、项目投入明细都公开，让用户和合作方更放心。”

刘晓华眼睛一亮：“这招好啊！既打了英华的脸，又能提升公司口碑，一举两得！”

陈如轩笑了笑，又想起一件事：“对了，英华集团最近不是也在推类似的就业服务项目吗？你去查一下他们的合作高校名单，还有项目收费标准，咱们针对性地调整一下帮扶方案，比如增加免费简历修改、模拟面试服务，把他们的用户抢过来。”

刘晓华立刻拿出笔记本记录，刚写完，陈如轩的手机就响了，是合作的投资机构打来的。

“李总，早上好，”陈如轩接起电话，语气轻松，“您听说英华挖咱们员工的事了？没事，他们拿不到核心数据，翻不起浪花。”

电话那头传来李总的笑声：“我就知道你有办法，你们公司的保密体系我还是信得过的。对了，我这边有个朋友是做高校就业指导的，想和你们合作搞一场线上讲座，你看什么时候有空？”

陈如轩眼前一亮，这可是送上门的资源：“当然有空！下周三怎么样？我们这边可以提供技术支持，还能邀请之前咨询过的学生来当分享嘉宾，效果肯定好。”

挂了电话，他对刘晓华说：“把下周三的讲座提上日程，联系市场部做宣传海报，重点突出‘免费’‘干货’‘高校合作’这几个点，争取覆盖更多目标用户。”

刘晓华刚要走，陈如轩又补充道：“还有，让法务部拟一份追责函，发给那个跳槽的员工和英华集团，不是真要追责，就是告诉他们，咱们公司不是软柿子，以后别搞这些小动作。”

接下来的一上午，陈如轩有条不紊地安排着各项工作，从制度整改到项目调整，从资源对接到市场宣传，每一步都精准到位。

中午的时候，张鹏拿着权限调整方案过来，还带来了一个好消息：“陈总，我联系了那个员工之前的公司，他们说他是因为虚报报销被开除的，还偷了公司的客户资料，英华这次怕是招了个麻烦人物！”

陈如轩接过方案，笑着说：“这就更有意思了，英华要是用这种人，早晚得出事。你把这个情况整理成书面材料，发给法务部，要是英华敢闹事，咱们就把这个拿出来，让他们颜面扫地。”

下午两点，英华集团果然有了动作，在行业论坛上匿名发布了一篇“某就业服务公司财务混乱，员工被迫离职”的帖子，还附了几张模糊的报销单据照片。

刘晓华看到后立刻汇报，陈如轩却一点不慌：“让市场部写一篇澄清文，附上咱们的融资协议、银行流水、高校合作合同，还有那个员工虚报报销的证据，直接在官网和各大平台发布，再@英华集团的官方账号，让他们回应。”

不到半小时，澄清文就发布了，

“原来英华挖的是个虚报报销的员工，这操作绝了！”

“陈总之前给我免费讲过升学问题，特别专业，他们公司怎么可能财务混乱？”

“附议！我和同学都报了他们的帮扶项目，服务特别好，还没乱收费！”

英华集团的官方账号迟迟不敢回应，原本想抹黑对手，结果反而把自己推上了风口浪尖。

傍晚的时候，陈如轩收到了高校合作方的消息，说原本在犹豫要不要和英华合作的几所学校，现在都明确表示要和他们深化合作，还愿意推荐更多兄弟院校加入。

刘晓华兴奋地跑进来：“陈总！好消息！咱们的用户注册量今天涨了50%，还有三家企业联系咱们，想定制员工就业指导服务，英华这波操作，简直是帮咱们做推广啊！”

陈如轩靠在椅背上，看着窗外的晚霞，嘴角露出一抹释然的笑：“危机有时候就是转机，只要咱们稳住阵脚，找准方向，就能把坏事变成好事。”

他拿起手机，打开app，看到有学生留言：“陈总，看到澄清文了，支持你们！我已经推荐给室友了，下周的讲座我们一定参加！”

陈如轩回复了一个“谢谢支持”的表情，心里更加坚定——只要真心为用户着想，用心做好服务，就不怕任何竞争和挑战。