第52章 去YC市（2/2）
等掌声平息，陈如轩拿起话筒，没有多余的客套话，直接开门见山：“今天我不是来给大家讲大道理的，就结合我们公司的实际案例，聊聊‘如何在变革中化解风险、抓住机遇’，希望能给教育领域的同仁们一些启发。”
话音刚落，台下又是一阵掌声，不少人拿出笔记本，准备认真记录。
陈如轩首先从公司三年前面临的危机说起：“那时候我们公司刚拓展了两个新业务板块，资金链紧张不说，内部管理也混乱，不少老员工都开始离职，外面还有竞争对手在虎视眈眈，用‘内忧外患’来形容一点都不为过。”
台下的人都屏住呼吸，认真听着，有些校长甚至皱起了眉头——他们现在面临的师资流失、资源不足等问题，和陈如轩说的情况竟有几分相似。
“面对这种情况，我没有急着裁员或者收缩业务，而是先做了两件事。”陈如轩顿了顿，目光扫过全场，“第一，梳理内部流程，砍掉所有低效的环节，让每个部门的职责都清晰明确；第二，和核心员工谈，了解他们的诉求，给出合理的激励政策，稳住团队的核心力量。”
有位校长忍不住举手提问：“陈总，我们现在也面临师资流失的问题，给老师涨工资、加福利，效果却不明显，您当时是怎么让核心员工留下来的？”
陈如轩看向那位校长，笑着回答：“涨工资只是基础，更重要的是让员工看到未来的发展空间。我们当时推出了‘人才培养计划’，给核心员工制定专属的晋升路径，还让他们参与到公司的重要项目中，让他们觉得自己不是在‘打工’，而是在和公司一起成长。”
这番话让台下不少人恍然大悟，纷纷低头记录，李主任更是在一旁频频点头，觉得这次邀请陈如轩过来真是太值了。
接下来，陈如轩又结合公司化解资金风险、整合外部资源的案例，详细讲解了“如何用最小的成本解决最大的问题”，还分享了不少实战中的小技巧，比如如何和合作方谈判、如何识别潜在风险等。
讲座进行了两个小时，台下的人听得全神贯注，没有一个人中途离开，甚至有人在提问环节一口气问了三个问题，生怕错过和陈如轩交流的机会。
讲座结束后，不少校长和教育系统的领导围了上来，有的想邀请陈如轩去学校做进一步指导，有的则想和陈如轩探讨合作的可能，场面十分热闹。
李主任见状，连忙过来解围：“各位老师，陈总一路过来也累了，咱们先让陈总休息一下，后续有什么问题，咱们可以通过教育局和陈总保持联系。”
众人这才依依不舍地散开，陈如轩笑着和大家道别，然后跟着李主任去了休息室。
刚坐下没多久，陈如轩的手机就响了，是公司行政总监打来的。
“陈总，您交代的那几个文件我都处理好了，另外，之前咱们担心的那个合作方违约的问题，现在也解决了，对方不仅同意继续合作，还主动提出让利5%。”行政总监的声音里满是兴奋。
陈如轩脸上露出一丝欣慰：“做得不错，后续的跟进工作别放松，有什么情况及时跟我汇报。”
挂了电话，李主任忍不住赞叹：“陈总，您这才出来半天，公司的事就处理得这么好，真是太厉害了，难怪能把公司管理得这么出色。”
陈如轩笑了笑：“不是我厉害，是团队给力，把合适的人放在合适的位置上，让他们有自主权，自然能把事情做好。”
休息了半小时后，李主任陪着陈如轩一行去了提前安排好的酒店，还特意交代酒店工作人员，有任何需求都要第一时间满足。
晚上，教育局的领导为陈如轩举办了欢迎晚宴，宴会上，大家又围绕教育改革的话题聊了很多，陈如轩结合自己的经验，给出了不少中肯的建议，让在场的领导都受益匪浅。
晚宴结束后，刘晓华和周明宇陪着陈如轩回到房间，刘晓华将第二天的行程表递给陈如轩：“陈总，明天上午是和教育局的领导深入座谈，下午咱们就可以返程了，高铁票已经订好了。”
陈如轩接过行程表，看了一眼，点头道：“好，明天座谈的时候，把咱们之前整理的教育资源整合方案带过去，或许能帮上忙。”
第二天上午，陈如轩和教育局的领导进行了三个小时的座谈，详细阐述了教育资源整合的思路和具体方案，还针对YC市城乡教育的实际情况，提出了“名校带弱校”“师资轮岗交流”等具体措施。
教育局局长听完，紧紧握住陈如轩的手：“陈总，您的这些建议真是太及时了，解决了我们一直以来的难题，我们准备根据您的建议，制定具体的实施计划，后续还得麻烦您多指导。”
陈如轩笑着说：“局长客气了，能为宜春的教育事业出一份力，我也很开心，后续有什么需要，随时联系我。”
座谈结束后，李主任送陈如轩一行去高铁站，路上，李主任还特意提到，教育局已经决定，将陈如轩的讲座内容整理成资料，下发到全市所有学校，让更多教育工作者学习借鉴。
陈如轩对此表示欣慰，他这次来宜春，不仅完成了讲座的任务，还为公司赢得了良好的声誉，甚至可能为后续的合作埋下伏笔，可谓一举多得。
抵达高铁站，李主任依依不舍地和陈如轩告别：“陈总，这次真是太感谢您了，希望您以后有空常来宜春，我们随时欢迎您。”
陈如轩点头应道：“一定，也祝宜春的教育事业越来越好。”
登上高铁，刘晓华看着窗外渐渐远去的宜春站，笑着对陈如轩说：“陈总，这次宜春之行真是太顺利了，不仅讲座反响好，还和教育局建立了这么好的关系，以后说不定能有更多合作机会。”
周明宇也附和道：“是啊，咱们公司现在正在拓展公益领域，和教育系统合作，既能提升公司的社会形象，又能践行社会责任，简直是双赢。”
陈如轩靠在座位上，拿出手机，翻看行政总监发来的公司最新数据，嘴角露出一抹满意的笑容：“公司改革的效果正在逐步显现，这次宜春之行也是一次尝试，接下来，我们可以把这种模式复制到更多领域，抓住更多机遇。”