第67章 内部之争（2/2）

奈芙蒂斯的观点，如同一道来自未来的光，宏大而遥远，带着理想主义的色彩。

会议室内陷入了短暂的沉默。四种不同的发展路径，代表着四种不同的思维方式和价值取向，彼此冲突，却又各有道理。

林枫看着他的伙伴们，看到了艾拉眼中的急切，白鹤兰的坚定，索菲亚的深谋远虑，以及奈芙蒂斯的超越性视野。他意识到，这并非一场需要你死我活的斗争，而是一次团队成长必须经历的磨合。

“都说得很好。”林枫终于开口，打破了沉寂，“艾拉和白鹤兰的担忧是现实的，没有利齿，再硬的龟壳也会被敲碎。索菲亚的远见是必须的，没有合法性与盟友，我们终将孤立无援。奈芙蒂斯的理想是引领性的，没有技术突破，我们终会陷入瓶颈。”

他站起身，走到全息投影前，将代表防御、军事、外交、科研的四块规划区域，用光笔连接起来，形成了一个动态循环的模型。

“我们不能只选其一，也不能简单平均分配。我们需要的是一个动态平衡、有机联动的战略。”

他指向模型：“近期（未来1-3个月），以防御建设为基石（占比35%），确保生存底线。同步推进基础军事力量建设（占比25%），形成基本威慑。外交和法律构建同步进行（占比20%），为未来发展铺路。基础研究保障最低资源（占比20%），保持火种不灭。”

“中期（3个月至1年），随着防御体系稳固，逐步将资源向军事（提升至30%）和外交（提升至25%）倾斜，以实力支撑外交，以外交缓解军事压力。同时，基础研究的占比要稳步提升（至25%）。”

“长期（1年以上），目标是将基础研究的优先级提升至最高（40%以上），依靠技术爆炸来根本性改变游戏规则，届时，防御、军事和外交的形态都将随之重塑。”

林枫的目光扫过每一位同伴：“这不是妥协，这是协同。我们的城墙（防御）保护我们的实验室（科研），我们的利剑（军事）为我们外交官（外交）的谈判提供底气，而我们外交获得的资源与信息，又能反哺我们的科研与军事。这是一个闭环，缺一不可。”

他顿了顿，声音沉稳而有力：“记住，我们建造的不是一个单纯的避难所，也不是一个军事基地，更不是一个纯粹的科研站。我们要建造的，是一个文明的雏形。而一个健康的文明，必须同时具备坚韧的躯体（防御与军事）、智慧的头脑（科研）和通达的脉络（外交与法律）。”

会议室内，之前的对立情绪逐渐消散。艾拉若有所思地点点头，白鹤兰也收敛了锋芒，索菲亚露出了赞赏的微笑，奈芙蒂斯则默默地将林枫提出的资源动态分配模型录入自己的数据库。

争论没有胜败，只有更优的解决方案。这一次的内部之争，不仅没有撕裂团队，反而让他们对共同目标的认知更加深刻，也确立了“自由之城”未来发展的核心战略原则——在动态平衡中，走向强大。

城市的蓝图，在思想的碰撞与融合中，变得更加清晰与坚实。