第139章 星火传承·破晓之路（2/2）

他们真正的目标不是项目，国安部门的同志告知，是想窃取我们的能源分布数据。

事件让林烨意识到，创新必须建立在安全基石上。她做出惊人之举：将能源链核心代码开源，邀请全球专家共同完善安全体系。

你疯了？董事会一片反对。

真正的护城河不是技术壁垒，林烨展示数据，而是生态规模。

果然，开源策略带来转机。欧洲某实验室发现并修复了一个致命漏洞，国内高校提出了更优的共识机制。更意外的是，国家电网主动寻求合作，希望将系统用于消纳弃风弃电。

但最大的挑战来自家庭。林启明的妻子突然带着孩子回国，要求丈夫在家庭和事业间做选择。

你和你爷爷、妈妈一样，妻子泪如雨下，心里只有公司！

林烨深夜约见儿媳，带去一本相册。里面是父亲陪她长大的点滴：运动会、家长会、毕业礼...每张照片后都有备注：今日缺席董事会，陪阿烨领奖。

企业家首先是人。林烨轻声说，你爷爷教会我，成功不是牺牲家人，而是带着家人一起成长。

转折发生在项目周年庆当天。林启明在发布会现场突发心梗送医。手术室外，林烨第一次感到恐慌：如果儿子倒下，一切还有什么意义？

苏醒后的林启明第一句话是：妈，我想重组团队。技术人不能只管技术，更要懂生活。

他引入轮值家庭官制度，要求核心成员定期休假陪伴家人。更推出亲子实验室，让员工带孩子一起感受科技魅力。这些举措意外提升了团队创造力，故障率反而下降。

年底总结会上，林烨宣布成立传承基金，专门支持技术人的家庭建设。她说：企业传承，传的不是权力财富，而是幸福能力。

窗外，北京飘起初雪。林启明推着轮椅上的母亲漫步园区，雪花落在他们肩头。

妈，记得爷爷说的薪火相传吗？

我觉得，星火不仅要传技术，更要传温暖。

远处，新落成的研发中心灯火通明。那里，年轻的父母正带着孩子做周末实验，笑声透过玻璃窗，融化了冬夜的寒意。

林烨轻轻握住儿子的手。她终于明白，最好的传承，是让每个人都能点亮自己的灯，同时温暖他人的路。