第48章 比肩同行，征途伊始（1/2）

顾家老宅那场顺利的家宴，如同为林薇和顾夜琛的关系盖上了一枚正式的印章。回到庄园，两人之间的氛围愈发自然亲密，那层因身份转变而产生的薄纱被彻底掀开，露出了内里坚实而温暖的质地。

然而，商业世界的时钟从不因个人情感的甜蜜而停摆。东南亚新能源项目的紧急简报，像一声急促的警铃，预示着短暂的宁静即将结束。

书房里，顾夜琛对着电脑屏幕上复杂的项目资料和竞争对手情报，眉头紧锁。沈哲这一手反击，精准而狠辣，选择在顾氏战略布局的关键节点上发难，并且联合了国际资本，显然是有备而来。

“这个项目，我必须亲自去一趟。”顾夜琛揉了揉眉心，声音带着决策者的凝重。他抬起头，目光落在正在一旁安静查阅“薇光计划”反馈数据的林薇身上，眼神中闪过一丝犹豫，随即化为坚定。

“林薇，”他开口，语气是商量而非命令，“你……愿意和我一起去吗？”

林薇从屏幕前抬起头，对上他带着征询和隐约期待的目光，微微一怔。一同出国处理重大的商业项目？这不仅仅是出差，更是他向她发出的、共同面对核心挑战的邀请，也是他们关系在重要商业场合的首次正式公开亮相。

她没有丝毫犹豫，点了点头：“好。我需要做什么准备？”

她的干脆利落，让顾夜琛眼底掠过一抹释然和赞赏。他知道，她从来不是需要被庇护在温室里的花朵，而是能与他并肩抵御风雨的木棉。

“项目背景资料我会让助理发给你。这次谈判涉及技术、政策、资本多方博弈，你的视角，或许能带来不一样的突破。”他顿了顿，补充道，“以‘组织发展总监’及我的特别顾问身份随行。”

“特别顾问”这个头衔，既明确了她的专业角色，也隐含了两人之间超越普通同事的亲密关系，分寸把握得恰到好处。

就在两人紧锣密鼓地准备出行事宜时，林薇的“薇光计划”却意外地掀起了一场不小的波澜。

随着讲座内容影响力的扩大，一篇深度分析“薇光计划”理念、并隐晦批评当前某些行业普遍存在的“加班文化”、“职场pUA”现象的文章，被一家颇有影响力的职场类自媒体转载，迅速引发了广泛讨论。大多数反馈是正面的，认为其切中时弊，敢于发声。

然而，这篇文章也不可避免地触动了一些人或明或暗的“蛋糕”。几家以“狼性文化”、“奋斗主义”为企业口号的公司内部，开始流传对“薇光计划”和林薇本人的攻击，指责其“鼓吹躺平”、“瓦解奋斗精神”，甚至有人匿名在业内论坛发帖，质疑林薇利用顾氏资源为个人项目造势，动机不纯。

这些声音虽然尚未形成大规模舆论风暴，但如同一股潜藏的暗流，让苏晴等人颇为林薇抱不平。

“薇薇，他们根本不懂！就知道乱喷！”苏晴气鼓鼓地将收集到的负面评论整理给林薇看。

林薇快速浏览了一遍，脸上并没有太多意外的表情。推动变革，必然会触及固有利益和观念，遭遇反弹是常态。

“没关系，晴晴。”她平静地关闭了网页，“不同的声音存在是好事，说明我们触及了真实的问题。做好我们该做的，用事实和成果说话就好。清者自清。”

她的镇定和豁达，感染了团队成员，大家很快重新投入到工作中。

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