第84章 人才危机，军心守护（2/2）

“我理解技术人员对极致技术的追求。”林薇表示认同，但话锋随即一转，“但你想过没有，一个需要依靠不光彩手段挖角、其创始人可能掺杂个人恩怨的企业，真的能提供你想要的‘纯粹’环境吗？‘深蓝’的价值不仅仅在于算法本身，更在于它即将通过‘星火联盟’撬动的庞大生态。是留在一个正在创造历史、并且珍视你贡献的团队，还是去一个前途未卜、可能只是将你视为工具的地方，我希望你能慎重权衡。”

她顿了顿，拿出了一份初步拟定的“技术骨干价值提升与保障计划”草案，推到他面前：“同时，顾氏也正在努力，为像你这样的核心人才，提供不仅仅是金钱，更是尊重、发展和保障的全方位承诺。你可以看看。”

林薇的话语，没有道德绑架，而是从技术人员的初心和现实利益出发，既有共情，又有理性的风险提示，更给出了看得见的未来蓝图。张睿看着那份计划书，又看向林薇真诚而坚定的目光，紧蹙的眉头微微松动，陷入了长久的沉默……

与此同时，顾夜琛亲自坐镇，推动了“技术骨干价值提升与保障计划”的快速审批和公示。当那份包含极具诱惑力的股权激励、成果转化分红、以及顶级学术交流支持等条款的计划书通过内部系统发布时，在整个研发体系内部引发了巨大反响。原本因同僚离职而有些浮动的人心，迅速被这份实实在在的重视和承诺所安抚和凝聚。

夜幕降临，林薇还在办公室完善计划的细节。顾夜琛推门进来，手里拎着食盒。

“先吃点东西。”他将食盒放在茶几上，目光落在她略显疲惫却异常专注的侧脸上，“张睿刚才找陈亮收回了辞呈。”

林薇动作一顿，抬起头，眼中闪过一丝如释重负的笑意：“太好了。另外两个，沟通后也态度软化，表示需要再考虑。”

危机暂时得到了控制。顾夜琛走到她身边，看着她电脑屏幕上密密麻麻的方案，低声道：“辛苦你了。”

“职责所在。”林薇笑了笑，关上电脑，“而且，这次危机也暴露出我们在人才战略上的短板，正好借此机会补上。”

她站起身，活动了一下有些僵硬的脖颈。顾夜琛看着她，忽然伸手，轻轻将她揽入怀中。这个拥抱来得有些突然，却温暖而坚实，带着无需言说的感激与支持。

林薇微微一怔，随即放松下来，将头轻轻靠在他肩上。一天的奔波与压力，仿佛在这个安静的拥抱中悄然消散。

人才危机初现，便被迅速遏制。但他们都清楚，与亚瑟·王的战争，从明面的技术舆论对抗，转入了更隐蔽、也更残酷的人才争夺战。守护军心，将是一场持久的战役。

然而，经过此番风雨，顾氏内部的凝聚力，尤其是研发团队对林薇的信任与信服，达到了一个新的高度。渗透与改造，在应对危机的过程中，正更深地融入顾氏的肌理。

下一集预告：

“技术骨干价值提升与保障计划”细节公布，获得内部广泛好评。亚瑟·王挖角受挫，转而开始接触“星火联盟”的潜在成员。顾夜琛与莱特博士的会面取得突破性进展。林薇收到一份匿名警告，提醒她注意人身安全。新的威胁在阴影中悄然逼近。《暗流再涌，安全警示》即将开启。