第36章 程序与人性（2/2）

她们的生存空间，就在于这个微妙的平衡之间——既要展现出足够的“变量”特质（让观察者有“乐子”看，让项目有数据可写），又不能太过火，真的把天捅破（触发“核心禁忌”，或者让维稳成本高到管理员宁愿启动麻烦的“清理协议”）。

想通了这一点，林小满忽然觉得豁然开朗。之前的愤怒和绝望，被一种找到了明确游戏规则的冷静所取代。

她转过头，看向同样在凝神倾听、面色凝重的苏清月和赵奕，压低声音，眼神闪烁着如同发现了宝藏般的光芒：

“听到没？关键信息来了！”

她模仿着管理员b那懒散的腔调：“‘程序，终究是程序，容不得太出格的“人性”。’”

“但前面他又说了，‘观察“变量”在既定框架下的挣扎和选择，本身不就是这个测试项目最有价值的部分吗？’”

林小满的嘴角勾起一抹狡黠的弧度：“这说明什么？说明咱们的‘反抗’，咱们的‘不认命’，在它们这套评价体系里，是有‘价值’的！至少，比那些按部就班的‘木偶’有价值！”

“我们的生存策略，就是要精准地踩在这个‘价值’和‘麻烦’的临界点上！”

“我们要当最优秀的‘变量’！既要展现出让它们觉得‘有观察价值’的挣扎和创造力，又不能真的把事情闹到它们无法收场、宁可不要数据也要把我们‘格式化’的地步！”

她越说越兴奋，仿佛在策划一场精妙的商业谈判：

“我们要让它们觉得，留着我们，虽然偶尔有点小麻烦（比如追捕小队受损），但能提供独特的数据价值，还能给无聊的摸鱼生活增添点‘乐子’（虽然这很恶心，但可以利用！）。而清理我们，则需要面对繁琐的流程、写不完的报告，以及可能的数据损失（毕竟我们这两个‘bUG’凑一起也算稀有样本了吧？）！”

苏清月冰雪聪明，立刻明白了林小满的意思。她轻轻颔首，低声道：“示敌以弱，亦示敌以‘值’。让其食之无味，弃之……可惜。”她找到了在这冰冷规则下，属于她们的生存哲学。

赵奕虽然对“变量”、“数据价值”这些词理解不深，但他听懂了“示敌以弱”和“让其弃之可惜”。他重重点头：“师父英明！咱们便与他们……周旋到底！”

控制室内，管理员A和b又开始讨论午睡毯的颜色和下班后去哪家新开的烧烤店，浑然不知，门外那三个他们眼中的“小强”和“不合格品”，已经制定出了如何利用他们的考核标准、工作惰性和甚至那点恶趣味来争取生存空间的、极其“刁钻”的斗争策略。

程序与人性，效率与变量，KpI与乐子……在这纯白的“天道”后台，一场围绕这些矛盾展开的、极其特殊的“生存博弈”，正式拉开了序幕。

而林小满，这位曾经的社畜，如今的“反系统霸权联盟cEo”，觉得自己找到了对付“前同行们”最有效的武器——充分利用职场规则（哪怕是天道的职场），以及打工人永恒的精神内核：怕麻烦，又想找点乐子。