第113章 简历风波与职场的“生存法则”（2/2）

“你是找工作还是选美啊？”樊胜美气得差点笑出来，“hR看简历是看你的能力，不是看你的颜值！再说了，证件照再不好看，也比你这戴着墨镜的生活照强！”

她又指着“校内经历”那一栏：“你又不是什么名牌大学毕业的，写这么多校内经历干嘛？又是学生会干事，又是社团活动，你这校内经历比工作经历还多，hR会怎么想？肯定觉得你是没工作经验，硬凑字数呢！”

“可是我才工作一年多，确实没什么拿得出手的经历啊……”邱莹莹低着头，声音越来越小。

“没经历不会编吗？”樊胜美恨铁不成钢地说，“你看看你这‘项目经验’，居然写‘无’！还有‘工作内容’，写得跟流水账似的，‘给经理跑腿、复印文件、整理资料’，人家一看就知道你是个打杂的，谁会招一个只会打杂的人？”

“可我本来就是打杂啊……”邱莹莹委屈地说，“我在之前的公司，就是给经理跑跑腿，没接触过什么正经业务。”

“我的小姑奶奶，你是要气死我啊！”樊胜美拍了下大腿，“你没做过，你们部门总做过吧？你把你们部门之前做过的项目，挑几个拿得出手的，全写进去，就说你参与过，负责协助整理数据、对接客户，不就行了？”

邱莹莹瞪大眼睛：“这……这行吗？会不会被发现啊？”

“有什么不行的？”樊胜美满不在乎地说，“这些项目确实是你们公司做的，又不是你瞎编的，大不了让他们去查，谁还真会特意去问你之前的同事？”

她又指着“客户群体”那一栏，皱着眉说：“还有这个，你居然写‘无’！小蚯蚓，你应聘的是业务岗啊，没有客户资源，谁会要你？你以为公司是慈善机构，专门给你提供学习机会的？”

“我确实没机会接触客户啊……”邱莹莹小声说。

“没接触过不会写吗？”樊胜美说着，伸手在键盘上敲了几下，“你把你上家公司那些拿得出手的客户，比如什么大公司、知名企业，全加进去，就说你之前协助维护过这些客户，负责日常沟通，不就行了？”

“樊姐，这不是骗人吗？”一直在旁边看书的关雎尔听到这里，忍不住抬起头，“要是到时候面试的时候，人家问起这些客户的情况，莹莹答不上来怎么办？”

“这怎么能算骗人呢？”樊胜美看了关雎尔一眼，“这些客户确实是她上家公司的，又不是她凭空捏造的，她只是‘协助’过，又不是说自己是主要负责人，有什么问题？”

关雎尔咬了咬嘴唇，还想再说什么，却被樊胜美打断了：“你以为现在找工作容易啊？尤其是在海市，最不缺的就是大学生，她要是不把简历写得漂亮点，连面试的机会都没有，还谈什么找工作？”

“可是之前莹莹刚毕业的时候，简历也很简单，不也找到工作了吗？”关雎尔还是有点不认同。

“那是因为前两年她是应届生！”樊胜美解释道，“应届生便宜啊，是廉价劳动力，公司招过去打打杂、跑跑腿，也花不了多少钱。现在她有快两年的工作经历了，工资要求比应届生高，却没什么资源和经验，用起来还不如应届生听话，你要是老板，你会选她吗？”

关雎尔沉默了——她知道樊胜美说的是实话，可她总觉得这样做不太好，有点违背自己的原则。

樊胜美不再理会关雎尔，转头看向邱莹莹：“小蚯蚓，你听我的，把这些都改了，不然你永远找不到工作。你要是听我的，说不定下周就能接到面试电话。”

邱莹莹犹豫了一下，还是点了点头：“行，我听你的。可是樊姐，万一我进去了，人家发现我什么都不会，怎么办啊？”

“怕什么？”樊胜美拍了拍她的肩膀，“一般公司要试出一个人的真实水平，至少需要三四个月，到时候你劳动合同都签了，他们想赶你走，也得掂量掂量——毕竟劳动仲裁对正规公司来说，可不是小事，他们不会轻易冒险的。”

邱莹莹彻底放下心来，拿起笔记本电脑，开始按照樊胜美的要求修改简历。

她现在满脑子都是找到工作，根本没心思考虑这样做对不对，只觉得樊胜美说的都是对的，只要能找到工作，其他的都不重要。