第400章 变革（1/2）

青山点点头，说道：“大全，你理解得很到位。我们就是要把生意做成一个有序的体系，这样效率才会高，也才能长久。以后大家都要按照这个规矩来，谁也不能搞特殊。”

大嘴在一旁挠挠头，说道：“六爷，那我搞采购，是不是得经常出去跑啊？这活儿可不轻松。”青山笑道：“大嘴，采购可是个重要差事，你得把好质量关，还得谈下好价格。虽然辛苦，但做好了，奖励也少不了你的。”

刘寡妇也开口道：“六爷，我管销售，那是不是得跟各种人打交道啊？我这人嘴笨，怕做不好。”

青山安慰道：“红霞，你不用担心，销售就是要把我们的货卖出去，你平时跟人打交道也挺多的，我相信你能行。而且，销售科室你也可以自己招些能说会道的人来帮忙。”

几人听了，都纷纷点头，表示愿意按照这个新规矩来办。

青山见大家都没有异议，便说道：“那好，既然大家都同意，我们就从今天开始正式实行这个新制度。以后有什么问题和困难，及时提出来，我们一起解决。”

“六爷，你刚说的，这工资。。。要怎么弄。。”大全被放在了总经理的位置上，还是挺用心的。

“这个我问问，你们平常是怎么跟兄弟们发钱的？”

“这个。。这个有钱的时候，大家分一分，没钱的时候大家就。。就饿着，就这段时间，跟了六爷，大家都分了些。。。”大全吱支吾吾的说道。

“以后不能这样了，定岗定责定工资。我的意见，工资按月发，你们看下正常经营的情况下，每月能挣多少钱，拿出一半，用来发工资，岗位工资要体现出差别，比如总经理，工资肯定是最高的，几个科长其次，这些管理人员，年终都可以参与分红，自己弄个标准出来，弄给我看看，所有的人事权，财务权，我有最终决定权！”

“可是六爷，我们这一摊，万一不挣钱了，这兄弟们的工资发不出来咋办？”刘寡妇心思倒是细腻。

“不错，如果经营的不好，就会出现这种情况，所人这是考验你们能力的关键，我费劲巴拉的弄了三个场子给你们，结果自己兄弟都养不活，那我还要你们何用？”青山反问一句。

“这。。这。。”大全、大嘴、刘寡妇都哑口无言，当然是想说，却不敢说。

“怎么，有好处就往前冲，有责任就往后退吗？”青山眼扫了一圈众人，不怒自威。

“那倒不是，也就是说，我们还要评估利润，看要多少人，做多少事儿，对吧，六爷！”

“那当然，没有活儿，要那么多人干啥？当然，如果有兄弟愿意相随的，有这么多人要养活，那就多找点活儿，这个看你们怎么运作了。。。”

“懂了，六爷。”

“你们手里还剩多少钱？”

“六爷，我这儿二万！”这是大全说的。

“我和红霞这儿一共有三万。”大嘴这边和刘寡妇对视一眼说道。

“我问这钱的意思，是我们这摊子，需要启动资金，大家按出资比例，享受经营成果！”青山看着眼前三位，笑而不语。

“这是啥意思！”众人不解。

“我们总投入十万，现在你们几人一共拿出了五万，我放在仓库的货我粗略算了下，估计值二万多，就算二万了，另外我再拿出三万来，一共凑十万，就是我们这个。。这个事情的投入资金，后面挣了钱，按投资比例分钱。大全占二成，大嘴和红霞每人一成半，我占五成，懂了不？”

“六爷这么说我们就懂了，我们不仅有工资还有分红，太好了呀。”

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