第190章 泽地萃九四、九五、上六爻辞（2/2）

上六：职场老油条的翻车日记——求抱团不成，只能哭着认栽

最后是上六爻，萃卦的“收尾刺头”：“赍咨涕洟，无咎。”《象传》补刀：“赍咨涕洟，未安上也。”

上六是阴爻居卦最顶端，按说该“功成身退”，但这主儿偏不。她大概是那种在公司混了大半辈子，仗着资历占着位置，却没什么真本事的老员工。看九五、九四都“萃”得风生水起，她也想凑个热闹，拉帮结派当“大姐大”。结果呢？年轻人躲着她，同辈瞧不上她，最后只能抱着茶杯抹眼泪（“赍咨涕洟”）——翻译成人话：“你们都不跟我玩！太欺负人了！”

但《周易》说了：“无咎。”为啥？因为这事儿真不怪别人，是你自己“未安上也”——不安分守己待在该待的位置，活该被孤立。

《象传》更扎心：“小人对人皆因贪而失所宜，以致终穷困。”这位上六，大概就是又贪权又贪名，既想拿高工资，又不想干活；既想当领导，又不肯培养新人。时间久了，大家看清她的“贪”，自然绕着走。到最后只能坐在高位上抹眼泪，活成职场笑话。

现实里这种例子可不少，咱就说说某事业单位的陈姐。陈姐四十多岁，在单位干了二十年，论资历是“老人儿”，论能力嘛……也就那样。前两年单位提拔中层，她没选上，心里不平衡，开始搞事情：

-跟年轻同事炫耀：“想当年我一个人干三个人的活，哪像你们现在娇气？”

-领导布置任务，她阴阳怪气：“这活儿我熟，让我来。”结果拖拖拉拉搞砸了，还怪新人“没帮我”。

-最绝的是，她拉拢几个同样不得志的老员工，搞小团体，背后说领导坏话。

结果呢？年轻人宁可加班也不跟她一组，领导直接把她调去档案室“发挥余热”。她急了，找领导哭诉：“我都这把年纪了，你们还针对我！”领导冷笑：“不是针对你，是你自己把路走窄了。”

《周易》早看透了：这不是“针对”，是你自己“不安于上”——占了位置不干活，占了高位不修行，谁愿意跟你“萃”？

还有个更戏剧化的例子：某老牌影视公司的“一姐”刘老师。年轻时靠一部爆款剧火了，之后二十年没拿出过像样的作品，全靠资历接戏。前几年流量明星崛起，她急了，开始蹭热点：

-绑架年轻导演：“我演女一，你必须给我加戏。”

-跟粉丝说：“现在的流量小花没演技，还是我们那会儿扎实。”

-最离谱的是，她在一个采访里说：“我代表老艺术家，你们年轻人得尊重我。”

结果呢？年轻观众嫌她“倚老卖老”，导演不愿用她，连粉丝都取关了。她在社交平台发小作文：“为什么没人懂我？”评论区全是：“您先懂懂‘进步’俩字儿吧。”

这不就是上六爻的现代演绎？《周易》说“未安上也”，不是说你老了就该被淘汰，是你自己“不安分”——不肯学习新东西，不肯放下架子，最后只能被时代抛弃，哭都没地方哭。

所以九六的生存哲学是：混到高位不是终点，守好本分才是底气。贪心不足，不安于位，最后只能哭着认栽。

结语：《萃卦》里的“聚会经济学”——真诚永远是必杀技

从九四到九五再到上六，泽地萃卦画了一幅鲜活的“职场人际关系图”：

-九四是“夹心层”，靠上下同心逆袭；

-九五是“掌权者”，靠德行光芒凝聚；

-上六是“老油条”，因贪心失位翻车。

其实放到今天，“萃”的本质还是那句老话：人在一起叫聚会，心在一起才叫团队。

九四告诉我们：位置不重要，会处人最重要。就像火锅里的土豆，看着普通，贴在锅边吸饱汤汁，反而最入味。

九五提醒我们：权力不重要，修德行最重要。就像火锅底料，味道够正，涮啥都香。

上六警示我们：资历不重要，守本分最重要。就像火锅里的老油，反复熬煮只会变苦。

所以啊，不管你是职场新人、中层主管还是即将退休的老同志，学学《萃卦》这三爻准没错——

想“萃”得长久？少点算计，多点真诚；少点贪心，多点担当。

毕竟，能处的人，才值得凑一块儿啊！（笑）

最后送大家一句《萃卦》的现代翻译：

**凑一块儿不难，凑得开心才难；

当老大不难，当被需要的老大难；

混日子不难，混得体面才难。**

愿我们都能做“大吉无咎”的九四，修“元永贞”的九五，别学“赍咨涕洟”的上六。毕竟，人生这场“大聚会”，咱们都是来攒人缘的，对吧？