第439章 资源再分配与贡献点制度（2/2）

·成员自愿寄售：成员势力或个人可以将自己的富余资源或独特产品，标定贡献点价格，寄存在资源库中代售。

·联盟征购：对于战略急需物资，联盟可用贡献点进行定向征购。

资源库中的物品包罗万象：从不同品级的灵石、功法玉简、法宝丹药，到外星科技零件、稀有生物材料、甚至接受特定强者的指点机会。每件物品都由资源部的专家团队，包括各体系鉴定师、经济学家，结合稀缺性、实用性、获取难度等因素进行初始定价，并引入一定的市场调节机制，使价格能动态反映供需关系。

贡献点的主要消耗途径同样清晰：

1.资源兑换：成员可使用贡献点，从联盟资源库中兑换任何已上架的物品或服务。这是最核心的功能，确保了即使是最弱小的散修或新兴势力，只要肯努力为联盟做贡献，就有机会获得以前遥不可及的修炼资源。

2.设施使用：使用万象天城的高级修炼室、特殊训练场、大型研究设备、远距离传送阵等，都需要支付贡献点。

3.权限提升：更高的贡献点积累，可以提升成员在联盟内部的权限等级，从而接触到更机密的情报、更高阶的任务、更核心的圈子。

4.内部流通：贡献点允许在成员之间进行有限度的转让，进一步促进了内部的经济活力。

这套体系的建立，立刻产生了深远影响，它创造了一个相对公平的竞争环境，极大激发了中小势力和个人成员的积极性。为了获取贡献点，他们踊跃参与任务、探索未知、努力生产，整个联盟的活力被充分调动起来。

打破了资源的地域垄断，使得宝贵的修炼资源能够从富集区向需求区流动，优化了全球资源配置，减少了因资源争夺引发的内部冲突。

联盟可以通过调整任务奖励和资源定价，引导成员的力量投向联盟最需要的方向，例如优先探索某类秘境、研发某项关键技术等，实现了宏观战略与微观激励的结合。

不同体系的成员为了完成共同任务，不得不加深合作，无形中加速了不同超自然文明之间的融合与理解。

当然，新制度的推行也非一帆风顺。初期遇到了诸如任务评定标准争议、部分稀缺资源被大势力通过高额贡献点变相垄断、贡献点造假等问题。联盟资源部和最高仲裁庭不断收集反馈，完善细则，严厉打击违规行为，确保制度的公平性和权威性。

王也的分身始终关注着这一体系的运行。他清楚地看到，这套基于贡献点的资源再分配制度，其意义远不止于经济层面。它正在潜移默化地塑造一种新的联盟文化——一种强调贡献、合作、规则和集体利益的文明内核。这比他个人的强大武力，更能持久地维系联盟的团结与发展，为地球文明走向更广阔的舞台，奠定了坚实的经济与社会基础。个人的修行与文明的进步，在这套精巧的制度下，找到了最佳的契合点。