第80章 目光中充满了震撼与深思（1/2）

马车在上林苑宽阔的道路上行进，沿途能看到不少忙碌的景象。抵达工坊区域时，只见官窑那边隐隐有烟升起，织造坊的地基已经夯实，开始搭建框架，而官培茶园的苗圃里，绿意愈发生机勃勃。

顾念一先是独自巡视了一圈，对整体进度有了更直观的了解。官窑的工匠正在紧张地控制火候，织造坊的匠人在讨论织机摆放，茶园的农人则在细心除草。一切都在有条不紊地推进。

当她终于在一处临时搭建的工棚下找到吕雉时，却发现吕雉并非独自一人。她正恭敬地站在一位须发皆白、但精神矍铄的老者身旁，老者手持一份简牍（看来即便有了纸，一些老派人还是习惯用简牍做笔记），正在对吕雉讲解着什么，吕雉听得极其认真，不时点头，偶尔提出一两个问题。

顾念一认得那位老者，是少府中一位以精通百工、管理严谨着称的老治粟内史属官，看来是吕雉主动请来学习请教的了。她没有立刻上前，而是耐心地站在一旁，等待他们的交流告一段落。

大约一炷香后，老者捋着胡须，对吕雉露出了赞许的神色，这才转身离去。吕雉躬身送别，一抬头，便看到了等在一旁的顾念一，连忙快步上前行礼：“顾大人。”

“吕姑娘不必多礼。”顾念一笑着扶起她，“看来你这边进展不错，还知道主动请教前辈。”

吕雉微微颔首，语气平和却带着自信：“管理工坊，雉初涉此道，诸多不明，自当虚心学习。这位老大人于物料管理、匠人调度方面经验丰富，令雉受益匪浅。”

顾念一点点头，对吕雉这种积极学习和务实的态度非常欣赏。她拉着吕雉在工棚下的木桩上坐下，准备深入探讨一下工坊后续的管理细节。

“吕姑娘，工坊建设是基础，但后续的日常运营和管理才是关键。我有些想法，你看看是否可行，我们一起参详。”

“大人请讲。”吕雉立刻正色，拿出纸笔准备记录。

“首先，是关于匠人和工人的管理。”顾念一开门见山，“我们不能像过去那样，吃大锅饭，干好干坏一个样。我设想，可以引入一种……嗯，类似于‘绩效考核’与‘阶梯晋升’的制度。”

看到吕雉眼中闪过一丝疑惑，顾念一详细解释：“比如，将匠人根据手艺高低、负责程度，分为学徒、工匠、大匠、匠师等不同等级。每个等级对应不同的工钱待遇和权限。工匠可以通过提升技艺、解决难题、提出有效建议等方式来晋升等级。而对于普通工人，则可以实行‘底薪加提成’。”

“底薪？”吕雉敏锐地抓住了这个新词。

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