第204章 议处置群贤聚议 立纲纪留置问察（1/2）

均平三十四年十二月中旬，西伯利亚省的酷寒较冰原府更甚，零下五十度的低温让空气都仿佛凝结，广袤的雪原上不见飞鸟踪迹，唯有呼啸的寒风卷着雪粒，撞击着留置中心厚重的合金大门。这座坐落于西伯利亚省首府城郊的留置中心，是大明国北方区域重要的涉案人员临时管控与审议节点，墙体由防冻钢筋混凝土浇筑，外层包裹着三层保温板，内部恒温控制在十八度，与室外的极寒形成鲜明对比。此刻，来自北冰洋土豆种植学院的黄恩诺、周凯、吴敏及后勤典吏张某，正被全国议事会监察局与事务院都察院协勘司的工作人员护送，踏入这座象征着纲纪威严的建筑。

我（朱韵澜）收到静雯发来的移送简报时，正在书房批阅全国基层治理整改汇总。简报用加密信道传输，附着留置中心的现场照片：黄恩诺褪去了往日的精致妆容，面色苍白，双手交握在身前，眼神慌乱；周凯低着头，脊背微驼，往日的意气风发荡然无存；吴敏依旧穿着素色的教师制服，神色平静却难掩疲惫；张某则双手戴着手铐，被两名工作人员护送，神色颓然，往日的油滑消失殆尽。简报文字简洁明了：“姑母，联合调查小组《北冰洋土豆种植学院歧视事件调查报告》已通过全国议事会监察局与事务院都察院（合置）初审，相关涉事人员黄恩诺、周凯、吴敏、张某于十二月十二日凌晨移送西伯利亚省留置中心，今日上午九时将召开联合审议会议，审议处置意见及张某职务犯罪立案事宜，工农代表、少数民族代表、人民监督协会代表全程参与监督。”

没过多久，悦薇的加密电话打了进来，背景里能听到留置中心走廊的脚步声与轻微的空调运行声：“娘，我们已经到留置中心了，刚安置好四位涉事人员，他们情绪都比较稳定。黄恩诺刚才还在问能不能从轻处理，周凯一直在自责，吴敏说愿意接受一切处置，张某则沉默不语。联合审议会议的会场已经布置好，参会人员陆续到齐了，就等九点正式开始。”

“会议过程一定要全程公开透明，”我沉声叮嘱，“处置意见要以调查事实为依据，以纲纪法典为准绳，既要体现纲纪的威严，也要兼顾情理，让每一位涉事人员都心服口服，让民众看到公平正义。尤其是张某的职务犯罪，要把证据做实，确保立案侦查的合法性与严谨性。”

“我明白！”悦薇的声音透着笃定，“静雯姐已经和协勘司的人核对了所有证据，会议会全程录音录像，所有代表都能自由发言，绝对不会出现暗箱操作。”

挂了电话，我起身走到窗边，望着北方西伯利亚的方向。这场始于冰原府的歧视事件，从调查到审议，始终坚守着“公开、公正、透明”的原则，这不仅是对涉事人员的负责，更是对“人人平等”纲纪的践行。纲纪的威严不在于处罚的严厉，而在于处置的公正与程序的合规，在于让每一个人都明白，任何违规逾矩、侵害他人权益的行为，都将受到应有的规制。

十二月十二日上午九时，联合审议会议在西伯利亚省留置中心的多功能会议室准时召开。会议室宽敞明亮，正前方的电子屏幕上显示着“北冰洋土豆种植学院相关事件联合审议会议”的字样，两侧悬挂着《大明国民生权益保护法典》与《大明国公职人员行为规范》的核心条文拓本。

参会人员整齐就座：全国议事会监察局局长李慎之、事务院都察院左都御史林晓燕担任会议召集人；联合调查小组组长朱静雯、副组长朱悦薇及核心成员王彦、陈明等出席并作报告；星火村与雪松村人民监督协会代表赵建军、李娟，工农代表张大山、王磊、乌力罕、陈强，少数民族代表巴图、卓玛、马晓峰全程参与监督并拥有发言权；学院祭酒张国栋、司业李红梅列席会议，需就学院管理漏洞作说明；留置中心的法务专员、记录员、录音录像人员各司其职，确保会议流程合规。

会议伊始，李慎之起身致辞，语气庄重：“今日召开联合审议会议，旨在对北冰洋土豆种植学院歧视事件及相关人员处置事宜、张某职务犯罪立案事宜进行审议。此次会议严格遵循《大明国议事规则》《大明国监察法》相关规定，全程公开透明，接受各方监督。会议将先由联合调查小组通报调查情况，再由各方代表发表意见，最后集体审议形成处置意见及立案决定。希望各位秉持公平公正原则，畅所欲言，共同维护纲纪尊严与民生权益。”

随后，朱静雯代表联合调查小组，详细通报了调查核实的全部事实。她面前的电子文档逐页切换，从举报材料、三名学生的证词，到公关部干事的证言、录音证据、银行转账记录，再到学院管理制度漏洞的梳理，每一项证据都清晰呈现，时间线、逻辑链一目了然。

“……以上证据经复核监督组三次交叉核实，均真实有效，形成完整证据链，足以证实以下事实：其一，黄恩诺长期持有性别歧视与少数民族歧视观念，发表歧视言论，违规处理三名干事、吸纳三名汉族女生，且与张某存在利益关联；其二，周凯作为学生会主席，监督缺位，放任违规行为发生；其三，吴敏作为指导教师，履职不力，未及时制止问题；其四，张某利用职务便利，向黄恩诺行贿，谋取不正当利益，涉嫌职务犯罪。”朱静雯的声音清晰沉稳，每一句话都基于扎实的证据，“调查小组基于事实与相关法典，提出初步处置建议，供会议审议。”

电子屏幕切换至初步处置建议页面，字体加粗醒目：

1.对黄恩诺：鉴于其为学生身份，且无既往违规记录，建议保留学籍，撤销其学生会公关部部长职务及所有学生干部身份，责令作出深刻检讨，在学院范围内公开致歉，接受学院为期一年的行为考察；

2.对周凯：建议撤销其学生会主席职务，在学院范围内公开检讨，接受学生会内部为期半年的监督考察；

3.对吴敏：鉴于其教学工作无过错，且无主观恶意，建议撤销其学生会公关部指导教师身份，保留教师身份，责令向涉事学生及学院作出书面致歉，参与为期三个月的纲纪法规培训；

4.对张某：其行为已涉嫌职务犯罪，建议由全国议事会监察局与事务院都察院（合置）立案侦查，深入调查其是否存在其他违纪违法问题。

建议刚公布，会议室里便响起了轻声的讨论。工农代表张大山率先举手发言，语气诚恳：“我同意调查小组的初步建议。黄恩诺年轻，虽然做错了事，但保留学籍能给她改过自新的机会，开除学生干部职务也能起到警示作用；周凯和吴敏的处置也恰当，既指出了他们的问题，又没有一棍子打死，符合我们老百姓‘治病救人’的想法。”

少数民族代表巴图紧接着发言，眼神坚定：“我也认可初步建议。黄恩诺的歧视言论伤害了我们少数民族的感情，但处置不是目的，让她认识错误、改正错误才是关键。公开致歉能让更多学生认识到歧视的危害，起到教育作用。不过，我希望考察期内要有明确的监督措施，确保她真的改正，而不是走过场。”

星火村人民监督协会会长赵建军补充道：“建议中提到黄恩诺要向涉事学生公开致歉，这点很重要。不仅要致歉，还要让她当面听取李伟、巴特尔、丹增的想法，真心实意地弥补过错。另外，学院也要以此为契机，完善制度，避免再出现类似问题。”

学院祭酒张国栋站起身，神色凝重：“我们完全接受调查小组的初步建议，也感谢各位代表的包容。学院会严格执行处置决定，同时已经制定了整改方案，会尽快完善学生组织管理办法，建立歧视行为举报与查处机制，确保校园内人人平等。对于黄恩诺等人的考察与培训，学院会全力配合，做好监督与引导工作。”

就在此时，少数民族代表卓玛举手提问：“吴敏老师虽然没有主观恶意，但她的履职缺位确实让问题持续发酵，仅仅撤销指导身份、培训三个月，会不会太轻了？有没有更有效的约束措施？”

朱悦薇接过话头，耐心解释：“卓玛代表的顾虑我们理解。调查中发现，吴敏的主要问题是精力分配不当，对学生组织工作重视不足，而非主观纵容歧视。保留她的教师身份，是因为她的教学工作一直得到学生和同事的认可，撤销指导身份已经能起到惩戒作用。三个月的纲纪法规培训，会重点学习平等权益保护相关内容，后续学院也会将指导教师履职情况纳入年度考核，确保不再出现类似问题。如果她在培训或后续工作中仍有不当行为，会依法依规加重处置。”

吴敏坐在列席席上，听到这里，眼眶微微发红，起身说道：“我接受所有处置建议，也感谢会议给我改过的机会。我确实没有尽到指导责任，让学生受了委屈，以后我会把纲纪法规学习放在首位，不仅教好书，更要关注学生的权益保护，绝不再犯类似的错误。”

周凯也站起身，声音沙哑：“我知道错了，作为学生会主席，我没有履行监督职责，让歧视行为发生，让同学们受了不公。我愿意公开检讨，也接受任何监督考察，以后一定会严格遵守纲纪，把公平公正放在第一位。”

黄恩诺低着头，手指紧紧攥着衣角，许久才抬起头，声音带着哽咽：“我错了，我不该发表歧视言论，不该违规处理同学。我愿意道歉，愿意接受考察，以后一定会改正错误，尊重每一个同学，不管是男生还是少数民族同学。”

会议讨论持续了两个多小时，各方代表踊跃发言，提出了补充建议：如要求黄恩诺的致歉信需经涉事学生认可后方可公开；周凯的检讨需详细说明自身失职之处及改进措施；吴敏的培训成果需通过纲纪法规考试方可重新申请指导教师资格等。调查小组与参会人员逐一讨论，对初步处置建议进行了细化完善，形成了最终处置草案。

李慎之主持投票环节，参会人员以无记名投票方式对处置草案进行表决。电子计票器实时显示结果：应到参会人员23人，实到23人，全票通过最终处置决定。

李慎之宣布表决结果，声音铿锵有力：“经会议全体参会人员表决，一致通过以下处置决定：

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