第120章 汉中新政（二）（2/2）

工程\/后勤兵：专司扎营、修路、架桥、制造维修器械、维护庞统未来提供的火器。

侦察\/山地兵：选拔熟悉山地、行动敏捷者，负责斥候、特种作战。

2、强化训练与纪律：为什么部队的作息、训练时间都要具体化，刘长明不懂，但是他知道，只要这样做就能打造出一支能打的部队，训练方面，想想三多每天负重五公里越野就知道了，兵王都是练出来的！对于训练和纪律，刘长明也有以下的具体措施。

标准化操典：制定更详细统一的训练大纲和作战动作规范。

“练为战”思想：训练极度贴近实战。山地丛林作战、夜间突袭、模拟城池攻防战、弩阵协同等成为重点科目。并且引入对抗性演练，增强部队的战斗力。

严明纪律：重申并细化《蜀科》军律，强调“冻死不拆屋，饿死不掳掠”，违令者严惩不贷。建立更有效的军法督察体系。

3.情报与参谋体系，这个东西的重要不言而喻，为啥朱棣能用区区八百人就干翻了坐拥天下的大侄子，朱棣和姚广孝超强的才能是一部分，还有就是朱允炆这边都被渗透成筛子了，一举一动，朱棣都了解的清清楚楚，而且经过这么些年的大战，刘长明也知道了情报系统的重要性，虽然法正、徐庶都各有建树，但刘长明还是想再规范一下。

刘长明设立了独立的“军议曹”，负责情报收集。主要针对关中曹军、陇右羌胡、汉中残余势力、进行地图绘制、沙盘推演。

刘长明还定期召集中层以上军官进行“军议会”，分析情报，研讨战术战法，培养军官的全局观和参谋能力。这带有现代参谋部制度的雏形。

4.心理激励与认同：再就是军队的心理建设了，为啥现代部队，从连排开始都要设立指导员了，好的心理状态一定是能增强部队战斗力的！刘长明的心理建设主要体现在这几个方面：

强调“保境安民”、“恢复汉室”的政治目标，激发荣誉感。

建立相对公平的晋升和军功授田制度并与屯田结合。

改善军属待遇，建立军属互助组织，解决后顾之忧。如果一直传下去，可能就是现代工会组织的前身了。