第127章 职责划分与例钱（2/2）

每突破一个小境界，增加两块下品灵石。

直到炼气十二层，则是每月二十四块下品灵石。

第三，则是按照家族职务分类。

根据族人承担了不同的工作，给予不同的例钱。

例如担任家主（族长）一职，给予每月一百块下品灵石。

担任长老职务，每月给予八十块下品灵石。

第四，则是按照贡献与奖励。

如果有族人为家族做了极大的贡献，赵家可以额外给予例钱。

第五，那些未达到测试灵根年龄的孩童，家族供养，每月分发资粮。

未诞生灵根也未传承《五伪根》的族人，每月给予银两二十两，可以在族内交易。

第六，被契约的灵兽，与族人享受相同待遇（但不享受灵根的例钱）。

第七，家族的供奉与招募的武者，按照他们来时商议的价格计算。

第八，众多奴仆，则只有一日三餐，没有月例。

如此一来，几项叠加，便是族人每月的例钱了。

以赵子谦为例，作为一名五灵根的炼气五层修士，还是家主，并契约一只炼气四层细犬灵兽，一只炼气六层大翅海鸥和一只炼气三层幼蛟。

赵子谦每月能得到2+10+100=112块下品灵石。

算是契约灵兽的8+12+6=26块下品。

一共能得到112+26=138块下品灵石的例钱。

每月一百多块下品灵石，已经非常丰厚了。

但如果换成普通族人，以一名刚刚传承《五伪根》的炼气一层族人为例。

如果未契约灵兽，也未为家族工作，则每月的例钱，为1+2=3块下品灵石。

数量很少，根本不够族人修炼使用。

赵子谦考虑到这种情况，未来在赵家将会出现很多，同时为了激励族人努力，所以又补充了几点。

补充第一点:族人每将一种修仙百艺传承入门并能炼制对应的资源，每月根据修仙百艺传承的掌握程度，给予2-50块不同的例钱。

补充第二点，炼气期阶段，初期每突破一层，奖励10块下品灵石；中期每突破一个境界，奖励20块下品灵石；后期每突破一个小境界，奖励30块下品灵石，圆满每突破一个小境界，奖励50块下品灵石。

补充第三点，成年修士二十五岁之前寻到道侣的，奖励三十块下品灵石。

每纳妾一人，奖励十块下品灵石。

每诞生一个后代，奖励五块下品灵石。

后代测的灵根，奖励10-50块不等下品灵石。

超过二十五岁未寻到道侣或未纳妾或纳妾未诞生后代的，每月罚两块下品灵石。

加上这些补充条款，只要族人努力，即便依靠纳妾生子，也能活的很滋润。

当赵知衍看到这些条例时，也是非常满意。

尤其是对补充条款，符合赵知衍的利益。

家族诞生越多的后代，对赵知衍越加有利。

将例钱的条例公布，在家族中引起轩然大波。

有人同意，自然也有人不满。

但赵家说到底是一个家族，随着时间推移，族人数量越来越多，血脉也将远近都有。

提前将规矩摆出来，能规避许多麻烦。