第142章 基层行：整改的温度与力度（2/2）

离开信用社，三人去了乡中学。校长周建明正指挥工人修黑板，见到他们便说：“李书记批了两万块经费，先修黑板、换玻璃，县里还会派两名支教老师过来，解决英语、物理老师短缺的问题。”

傍晚回到宿舍，秦宇轩三人梳理当天的整改进展，在白板上清晰列出已落实的事项：

1.政策补宣传：“明白纸”全覆盖，专人上门讲解；

2.审批规范化：流程公开，简化小厂贷款手续；

3.民生补短板：学校经费到位，宿舍用地推进；

4.技术有帮扶：联系专家上门，解决企业设备难题。

“整改有了进展，但要避免问题反弹。”秦宇轩说，“得帮他们建长效机制。”

赵科拿出提前起草的《政策落实监督方案》：“方案里明确了‘宣传有记录、审批有公示、企业有反馈’的要求，这样能从制度上杜绝漏洞。”

孙工补充：“省纺织协会那边确认了，专家后天上午到，还会留下技术手册，方便工人后续自学。”

秦宇轩拿出信纸，写最后一封关于红星乡的信。信中清晰列出问题清单、整改进展和长效机制建议，字里行间透着基层变化的温度。

写完信，他望着窗外的厂区。夕阳下，纺织厂的机器轰鸣声依旧，却多了几分有序的生机。

“明天跟李书记敲定监督方案，后天送专家过来，我们就可以去岚水县了。”秦宇轩说，“基层调研不仅要找问题，更要推整改。让企业和群众看到实实在在的变化，才算没白来。”

夜色渐浓，秦宇轩把信放进包里。红星乡的调研已近尾声，从问题暴露到逐步理顺，这几天的奔波，在基层的改变中找到了最好的答案。