第295章 人心是最大的政治（2/2）

数据的说服力。与此同时，省统计局和陕重集团联合发布了一组经过严格核实的数据：

重组半年后，陕重集团实现扭亏为盈，上缴税收同比增长百分之十五；

职工平均工资同比上涨百分之八，参与转岗培训并考核合格的职工，收入平均增幅超过百分之二十；

因企业效益好转和产业链带动，周边区域新增配套服务业岗位近千个。

这些扎实的数据，有力地回应了关于“就业”和“收入”的质疑。

秦宇轩的电视访谈。在舆论发酵到一定程度时，秦宇轩接受了省电视台一档高端访谈节目的直播采访。他没有回避任何尖锐问题。

主持人问及“改革是否牺牲了部分老职工的利益”，秦宇轩诚恳回答：“改革必然伴随着阵痛，我们从不否认这一点。但我们的责任，是尽力减少阵痛，并让所有人看到阵痛之后的希望。我们建立了托底的保障机制，更开辟了提升的通道。就像张师傅，他从失落中走出来，在新的岗位上找到了新的价值和尊严。这告诉我们，只要精神不垮，希望就在。”

当被问到“如何看收入差距拉大”时，他说：“我们追求的公平，不是平均主义的大锅饭，而是机会的公平、规则的公平。在新的体系下，每个人的收入都与他的能力、贡献紧密挂钩。这正是在打破过去论资排辈、干好干坏一个样的不公平。当然，我们也要关注弱势群体，通过二次分配、社会保障来弥合差距，但这与鼓励多劳多得、激发创造活力并不矛盾。”

他最后总结道：“改革的目的是为了发展，发展的最终目的是为了人民。陕重的重生，保住了两万职工的基本盘，更开辟了未来容纳更多就业、创造更大价值的新天地。这个过程可能会有杂音，有波折，但只要我们坚持正确的方向，脚踏实地走下去，就没有过不去的坎！”

这场访谈，态度坦诚，逻辑清晰，情感真挚，有效地争取了中间地带民众的理解和支持。

新的共识。一场舆论的攻防战下来，那些别有用心的杂音虽然未能完全消除，但其蛊惑力和影响力已大为减弱。越来越多的人开始理性看待陕重的改革，认识到这是市场经济条件下传统企业涅盘重生的必然之路，也看到了政府在改革过程中为保障职工利益、维护社会公平所做出的努力。

“人心是最大的政治。”秦宇轩对周亦菲说，“这场舆论战提醒我们，改革越是深入，越要重视凝聚共识，越要做好群众工作。要把道理讲清，要把事实摆明，更要带着感情去倾听、去解决群众的实际困难。”

风波暂时平息，但秦宇轩知道，发展和改革永远伴随着新的问题和挑战。只是这一次，他们更加确信，只要始终与人民站在一起，坚守初心使命，就能获得最强大的力量，穿越任何风浪。