第172章 一年后火箭队人员实力情况（2/2）

中队长是各分部的“核心战力”，一年来承担了分部80%的高难度任务，同时作为“跨分部支援骨干”，参与全域协同：

华蓝市水系中队长，一年来带领5个净化小组，支援枯叶市、群青海岸等海域的重污染清理，累计净化污染海水10万立方米，修复珊瑚礁5公里；

玉虹市科技中队长，带领3个装备研发小组，为十部分部优化“第二代智能净化机器人”“抗毒铠甲”等核心装备，使装备实战适配率从80%提升至95%；

夏侯麾下的机动队中队长，一年来带领4个机动小组，参与10次跨分部支援，平均响应时间从15分钟缩短至10分钟，支援成功率100%。

“中队长是火箭队的‘脊梁’，他们的专项战术能力，决定了分部能否在决战中守住关键防线。”满宠在评估报告中写道，“从‘单一技能’到‘专项战术主导’，这是‘高级训练家’实力的核心跨越。”

大队长作为“火箭队战略战力单元”，均由核心成员或资深骨干担任，经过一年全域协同训练，全员达到“领主级训练家”标准，具备“全域战略指挥+极限战力输出+跨分部统筹”的能力，负责火箭队全域战略部署与终极决战核心任务，是联盟的“战略核心”。

全域战略指挥：能统筹多个分部的战力，制定“全域协同战术”——曹丕作为总大队长，统筹十部分部的“终极决战防御战略”，将“三大秘境铁三角防御+五座城市梯次支援+机动队穿插”整合为完整战术体系，确保“一处遇袭，全域支援”；荀彧作为水系总大队长，统筹华蓝市、枯叶市、群青海岸的水系战力，制定“外海全域净化防御网”，覆盖关都500公里海岸线，战略指挥准确率达99%。

极限战力输出：具备“单属性极限战力”或“多属性融合战力”，是决战中的“破局关键”——夏侯作为龙系总大队长，与快龙的“人-精灵协同度”达99%，共同释放的“超大型龙之波动”，可击穿黑暗组织“重型能量机甲”的防御，极限战力输出比一年前提升40%；典韦作为格斗系总大队长，个人近战极限战力可“1对20”压制黑暗组织精英成员，配合双斧战术，1分钟内可击溃小型敌人部队，极限战力达标率100%。

跨分部统筹：能统筹3个以上分部的资源与战力，实现“全域资源最优配置”——满宠作为科技总大队长，统筹玉虹市、金黄市、巨石原野的科技资源，一年来实现“装备量产周期缩短50%+资源利用率提升80%”，跨分部资源统筹效率提升70%。

大队长是火箭队的“战略大脑”与“终极战力”，一年来主导火箭队全域战略部署，同时作为“终极决战核心战力”，做好最后准备：

曹丕作为总大队长，一年来主导制定“终极决战备战计划”，整合十部战力、资源、情报，形成“全域防御-核心反击-生态修复”的完整战略链条；

荀彧作为水系总大队长，统筹水系战力，在群青海岸构建“海洋能量核心防御圈”，确保决战中水系精灵能持续提供净化与防御支援；

夏侯作为机动队总大队长，统筹全域机动战力，形成“10分钟跨分部支援圈”，确保决战中能快速支援任何受袭区域。

“大队长的领主级实力，不仅是个人战力的巅峰，更是‘战略统筹能力’的体现。”曹丕在总结会上强调，“他们能将十部的战力、资源、情报整合为‘一股力量’，这是我们在终极决战中战胜黑暗组织的关键。”

一年后的火箭队，四级实力架构已形成“无缝联动”的战力体系：

普通队员（初级）筑牢基础，确保日常防御无死角；

小队长（中级）衔接层级，确保任务高效执行；

中队长（高级）主导核心，确保分部战力有王牌；

大队长（领主级）统筹战略，确保全域战力能协同。

这份实力架构，不仅是“等级划分”，更是前序一年训练成果的直观体现——从普通队员的基础装备操作，到大队长的全域战略指挥；从分部的专项战术，到全域的协同防御，每一个层级的实力提升，都对应着“守护精灵、守护关都”的信念强化。

夕阳下，十部的训练场上，四级队员与精灵们并肩训练：普通队员在练习基础技能，小队长在指导小组战术，中队长在优化专项方案，大队长在讨论战略部署。金黄市分部的全域指挥中心内，《火箭队人员实力层级报告》被标注“决战就绪”，四级战力架构如同关都大地上的“守护阶梯”，从基础到巅峰，每一步都坚实有力，为即将到来的终极决战，铸就了最坚固的战力基石。

“一年的训练，我们不仅提升了实力，更构建了‘人人能战、战则能胜’的体系。”曹丕的目光扫过十部的战力数据，“现在，无论黑暗组织何时发起总攻，我们都有信心、有实力，守住我们的家园，守护每一只精灵。”