第281章 人情味（2/2）

“我们也有奖金？”

两人有些震惊：“黄经理，我们不过是个临时工啊，这奖金拿着不合适吧？”

黄伟民大手一挥，笑呵呵的将两个红包塞给了两人。

“有什么不合适的？临时工怎么了？我们的宗旨是一视同仁。何况，你们俩干的不错，发奖金怎么能少了你们一份！”

“谢谢黄经理，那我们就笑纳了！”

两人道了一声谢，将红包装进了兜里。

“哎……这就对了嘛！”黄伟民满意的点点头。

等两人走后，黄伟民思量道：“别人都争着抢着要奖金，这俩孩子竟然还要推辞，难道他们勤工俭学不是为了赚钱？”

走在回学校的路上，林楠从口袋里掏出红包：“摸着还挺多的啊，叫我看看有多少奖金！”

她从红包抽出现金，仔细数了一遍。

“哟……整整一千块！”

“黄经理还挺大方！”

“快看看你的……快看看你的！”

林楠从曹志远手里接过红包，将钱数了一遍，整整一千块。

“这不公平啊，我比你去的早，咱俩的奖金一样多，看来你比我优秀嘛！”林楠故意装出一副吃醋的样子。

“怎么会呢，我能拿奖金，也是沾了你的光啊！”

曹志远笑着将功劳推到了林楠的身上。

“马屁精……净替我说好话！”

曹志远宠溺着看着林楠，不管她怎么说自己，他就是不生气。

“志远，你说一个企业要是讲人情味，那它会不会走的更远？”林楠一直在思考这个问题。

现在很多公司都是以盈利为目的，恨不得将员工的价值给压榨干了。

“我觉得这个就是所谓的企业文化，尤其是服务行业，公司对自己的员工不好的话，百分百对它的客户也不好。”曹志远顺着林楠的话分析道。

“我觉得你说的有道理！”林楠若有所思。

“所以，我们做超市除了产品质量叫顾客满意，也要重视服务。”

她顿了顿又说：“要有好的服务就得有好的企业文化，超市里的员工不像其他公司，人员的素质参差不齐，就更得重视企业文化呢！”

“哈哈，看来你现在对管理企业颇有心得嘛，已经有了总经理的眼光了！”曹志远调侃道。

“我说的是真的！”

林楠觉得办企业要赚钱不难，难的是长久的兴盛下去。

“志远，你想想咱们县里的那些厂子，以前多风光啊，几百号人的大厂子，说倒闭就倒闭了！”

“那是国企，管理模式跟私企不一样，况且以前国家有国家的政策扶持……不过嘛，现在国家大力鼓励私有经济发展，等将来咱们毕业了，就业的选择就广泛多了！”

“那你将来要进国企还是私企？”林楠突然问道。

“这……这得视情况而定吧！”曹志远还没下定主意。

“切……不说就算了！”

林楠加紧了脚步，进了校园。曹志远跟在后面。

“丫头，我说的视情况而定，是根据你的情况而定！”