第614章 军事改革，铁血新章（2/2）

同时，颁布新的《龙庭卫武卒选拔标准》。明确了从普通城防军到四方镇守军，再到中央军团，最后到龙象军的层层递进的选拔机制和标准。设立了“军功爵位制”，无论出身，只要立下军功，便能获得相应的爵位、赏赐、乃至修炼资源，军功卓着者，甚至能破格提拔，打破了以往部落首领、贵族子弟对中高级军官位置的垄断。

“神工堂、器殿优先保障中央军团及四方镇守军的装备换装！”王浩对负责后勤的将领下令，“我要在一年内，看到所有战团士兵，披统一之甲，执统一之兵！弩机、战车、阵法器械，亦需按标准配属到位！”

专业分工，体系作战

王浩深受秦龙影响，深知现代战争绝非简单的正面冲杀。他大力推动军队的专业化分工。

在战部之下，增设了数个专业机构：

“参谋司”：汇聚精通兵法、地理、情报分析的人才，负责制定作战计划、进行兵棋推演，为将领决策提供支持。

“后勤司”：统筹全军粮草、被服、军械、弹药的储存、运输与分配，建立完善的补给线体系。

“工兵司”：由精通土木工程、阵法布置的修士和工匠组成，负责架桥修路、构筑营垒、布置军阵、排除障碍。

“斥候司”：整合了原黑风狼骑、飞羽族战士以及其他擅长侦察、渗透的兵种，负责情报搜集、战场遮蔽、敌后破坏。

甚至，王浩还开始着手组建专业的“水师”（海军）雏形，在东部沿海招募熟悉水性的士卒，建造战船，以应对未来可能的海上威胁。

这些专业兵种的建立，使得龙庭军队逐渐从一支依靠个人勇武和简单战阵的军队，向一个多兵种协同、体系化作战的现代军事力量转变。

整编降卒，消化吸收

对于数量庞大的战王朝降军，王浩采取了“打散、甄别、消化”的策略。将其彻底打散原有编制，军官与士兵分离，经过严格的政治审查和忠诚度评估后，择优补充进四方镇守军或转为城防军、辅兵。对于坚决不合作或有潜在风险者，则强制转为工役，或监视居住。此举虽然缓慢，却最大程度地消除了内部隐患，将降卒逐步转化为龙庭的力量。

改革的过程，必然伴随着阵痛与阻力。旧有势力的不满、降卒的抵触、新老体系的磨合……但在王浩的钢铁意志、龙皇的绝对支持以及督军司的不断教化下，改革的浪潮依旧不可阻挡地向前推进。

数月之后，当王浩再次巡视各军大营时，看到的已是一番崭新气象。士兵们精神饱满，操练时口号震天，战阵运转更加流畅精准，装备整齐划一，散发着森冷的寒光。一种不同于以往散漫彪悍、更加凝练、更加纪律严明的铁血军魂，正在这支新生的大军中缓缓凝聚。

军事改革，铁血新章。龙庭的利剑，正在被重新锻造、打磨，变得更加锋利、更加坚韧，只为在未来的某一天，能够斩开一切阻碍，护卫龙庭的疆域，亦或是……指向那星辰大海的征途。