第101章 上智之二《远犹》53 王旦（2/2）

李姐是一家互联网公司的运营总监，她的得力下属小王，最近家里老人住院，刚好赶上公司要派一个人去外地对接核心客户（这个任务能接触到甲方高层，是升职的关键）。小王跟李姐求情：“姐，能不能帮我跟领导说下，换个人去？我家里实在走不开。”

李姐没直接答应，而是跟小王说：“我知道你家里有事，这个任务我要是帮你推了，下次升职评估时，你缺了‘对接核心客户’的业绩，领导会觉得你‘扛不起硬活’，反而更难升。这样，我帮你跟甲方协调，把出差时间从10天缩到5天，中间给你批1天假回家看看老人，你觉得怎么样？”小王听了觉得可行，就答应了。

结果小王去了之后，不仅跟甲方高层处得很好，还顺便谈下了一个后续合作，回来后直接被领导夸“能扛事、会沟通”。年底升职时，小王顺利升了运营主管，他特意跟李姐说：“姐，当初你没顺着我推掉任务，反而帮我想办法兼顾家里和工作，现在我才明白，你是真为我的前途着想。”——这和王旦“不帮女婿免远任”的逻辑一样：真帮人不是“替他躲麻烦”，而是“帮他在麻烦里攒经验”，麻烦熬过去了，就是成长的台阶。

三、评注的“扎心点”：自爱又爱人，才不会只看眼前

评注里说“古人自爱爱人，不争目睫”，意思是古人既爱惜自己的名声（不滥用权力），又真心为别人着想（不耽误对方前途），不会只盯着“眼前的方便”。王旦就是这样：

他的“自爱”：不搞“岳父走后门”那套，保住了自己的官德和名声，没让别人说“王旦靠权力谋私”；

他的“爱人”：不因为心疼女儿女婿，就牺牲韩先生的长远前途，反而让他靠自己拼出成绩。

反观现在有些人，帮人只看“眼前爽不爽”——帮下属走后门免任务，结果下属没业绩升不了职；帮亲戚走后门进好岗位，结果亲戚没能力被同事排挤，最后反而怨“帮得不够”。其实不是帮得不够，是帮错了方向：只给短期便利，不给长期成长，反而会害了对方。

四、核心启示：帮人别犯“两个短视”，学王旦“长线思维”

不管是帮家人、帮下属，还是帮朋友，想避开“帮人反害”的坑，就记住王旦的两个“不犯傻”：

1.不犯“为短期便利，走后门搞特殊”的傻

别觉得“帮他免掉麻烦就是好”，比如帮下属免出差、帮晚辈免基层，这些“麻烦”其实是“成长的机会”。走后门看似省了事，却让对方少了攒经验、立口碑的机会，以后想走得远都难——王旦不帮女婿免远任，就是怕这个。

2.不犯“只看对方眼前哭，不看对方长远路”的傻

对方可能会因为“要吃苦”抱怨、求情，但别顺着他的情绪走。比如小王因为家里事想免出差，李姐没顺着他，反而帮他协调时间；张总侄子想进轻松部门，张总没顺着他，反而让他去销售部——看似“不近人情”，实则是帮对方看清“长远的好处”，比“顺着哭”有用得多。

【原文】王旦

文正公之婿韩公，例当远任，公私以语其女曰：“此小事，勿忧。”一日，谓女曰：“韩郎知洋州矣。”女大惊，公曰：“尔归吾家，且不失所。吾若有所求，使人指韩郎妇翁奏免远适，累其远大也。”韩闻之，曰：“公待我厚如此！”后韩终践二府。

评：古人自爱爱人，不争目睫，类如此。