第71章 微不足道（2/2）
明确福利制度。
建立内部竞争机制。
针对不同业务板块，林朝羽制定了差异化的管理规则。
他始终强调一个核心原则：人才在公司占据重要地位。
如何充分激发人才潜力才是关键。
林朝羽认为，作为集团董事长，他不必事无巨细地参与所有事务，而是应该专注于把握公司的发展方向。
专业能力考试仅是员工晋升的基础条件。
林朝羽表示，通过考核后，我们将进入评估期。
晋升标准取决于实际贡献，而非加班时长。
员工可尝试不同岗位，再决定晋升路径。
另外，我们需要完善公司基本法，确保竞争力和员工积极性。
他补充道，踏实做事才是根本。
晋升不应掺杂个人偏好，一切依制度而行。
说到这里，林朝羽轻咳两声：这是我的规划。
有人希望提高待遇、增加分红，但请记住，只有公司持续壮大，每个人的收益才能水涨船高。
王荣对林朝羽的提议表示全力支持。
事实上，会议前两人已达成共识。
不过即便没有王荣的支持，林朝羽仍可独断专行。
当然，在无关紧要的事情上，他更倾向于展现民主作风。
......
接下来是分红环节。
二十多亿资金中，七成用于运营成本，剩余六亿进行分配。
分红方案涵盖总部及各分公司，林朝羽设计的分配机制相当精细。
董事长林朝羽今年的分红为三百万，王荣去年拿到一百三十八万，今年则升至两百万。
林朝羽调整分红比例时，并未亏待众人，至少确保每人所得高于去年。
所有人对此都充满期待，因为今年公司盈利远超去年，只是具体分配方案仍未公布。
陈琪芸今年的分红突破百万，去年仅有十四万，增长显着。
然而，廖烈文对此反应平淡，毕竟他的家族资产雄厚，这点分红不值一提。
林朝羽并不心急，他安排张牧跟随廖烈文学习银行业务，待张牧熟悉后，便是廖烈文离开之时。
林朝羽并非不信任廖烈文，他在许多事务上表现出色，但他的重心始终偏向家族产业。
相比之下，王荣等人因林朝羽的知遇之恩而忠诚，但廖烈文不同——除非分红高达千万，否则他毫不在意。
林朝羽心知肚明，因此一边用他，一边让张牧接手，为后续调整做准备。
“分红结束后，技术人员和年终奖将陆续发放。
”林朝羽宣布，“所有技术人员，无论来自香江还是日本，只要通过内部评级，均可享受分红。”
廖烈文默默注视林朝羽，虽知他一贯厚待技术人员，但如此慷慨仍令他意外。
在他看来，人才遍地皆是，何必耗费巨资留住他们？这些钱若全归自己，岂不更好？
当然，剩余的5.4亿港币，林朝羽实际上也无法完全分配完毕。
目前集团的技术人员数量有限，远未达到参与分红的规模。
在向部分技术人员发放分红后，剩余资金自然流入林朝羽的个人账户。
他可以全部据为己有，也可以继续投入公司的研发及运营预算。
不过对林朝羽而言，这并无区别——整个公司都是他的，如何使用全凭他的意愿。
林朝羽早已定下基调：唯有核心人才才有资格参与分红，剩下的则由董事长自由支配。
无论是注入公司资金还是个人消费，全凭他的选择。
当然，适当的激励不可或缺，该分出去的份额还是要分。
会议结束后，林朝羽单独留下王荣。
由于人才紧缺，他要求王荣亲自逐一拜访，确保分红准确发放到位。
朝武钟表公司
“什么？我也有分红？”大岛一夫满脸惊讶。
事实上，他原本已萌生返回日本的念头。
自从他在林朝羽麾下成功研发石英表后，日本本土企业纷纷向他抛出橄榄枝，承诺优厚待遇。
当初，大岛一夫因殴打恩师导致名声扫地，在日本无人问津，这才被林朝羽招揽。
如今他的能力得到验证，日本企业自然希望他能回归，并愿意提供丰厚薪酬。
尽管感激林朝羽的知遇之恩，但面对日本企业开出的条件，大岛一夫仍有些动摇。
毕竟，他已经从林朝羽这里获得100万港币奖金，似乎没必要继续留下。
然而，他万万没想到，年底竟还有额外分红。
“50万？”大岛一夫倒吸一口凉气，暗暗惊叹林朝羽的大手笔。
“大岛一夫先生，您持有两份虚拟股权，一份来自朝武钟表公司，另一份属于青山集团。
”王荣微笑道，“您希望以现金形式领取，还是直接存入银行账户？”
大岛一夫思索片刻后问道：我想了解分红的具体比例和分配方式？
王荣详细地解释了相关细节。
听完后，大岛一夫陷入了沉思。
日本公司给他开出的年薪是450万日元，既没有分红也没有虚拟股权。
但按照林朝羽的方案，如果他留在青山集团，根据贡献每年至少能获得50万港币分红，折合650万日元，再加上10万年薪，总计约900万日元。
这个数字让大岛一夫犹豫了。
回到日本后能获得这样的待遇吗？在青山集团，他负责整个项目，享有极大的自主权。
而回国后可能又要从基层做起。
今年分红就有50万，如果新产品畅销，未来分红还会增加。
林朝羽承诺的丰厚回报令他难以抉择。
大岛一夫先生，您怎么了？王荣关切地问。
没什么。
大岛一夫回过神来，我想见见林董事长。
在青山集团办公室，林朝羽微笑着问道：大岛一夫，找我有事？
大岛一夫直言不讳：有日本公司邀请我回国，我正在考虑。
但您给出的条件太优厚了，让我难以决定。
我有几个问题想请教，这将影响我的最终选择。
请讲。
林朝羽为他斟了一杯茶。
林朝羽微微颔首：“只要大岛先生留在公司，每年都会有这份待遇！”
大岛一夫接着问道：“我还有个请求，希望我的女友也能来香江，不知她能否享受和我相同的待遇？”
“一切按公司制度执行。
”林朝羽笑容温和，“如果大岛先生的女友能力出众，集团当然欢迎她的加入。