第104章 打开市场（1/2）
廉价商品最适合当前的印度市场。
在整个东南亚，林朝羽都采取低价策略逐步打开市场。
但在印度，他不得不改变策略——包装上绝对不能出现中文，否则根本卖不出去。
这两年来，印度对中文产品的抵触情绪实在太强烈了。
谈完生意后，两人都放松下来。
朴雅卡喝了口咖啡，问道：听说你们的港督因为贪污正在受审？
没错，林朝羽回答，不过别抱太大期望。
我估计最多判十年，甚至可能更短。
朴雅卡接着问：审判会在香江进行吗？会公开吗？
“或许是向公众开放的！”林朝羽思索片刻，慢慢开口道：“朴雅卡小姐有兴趣去看看吗？”
“我只是很好奇！”朴雅卡微微一笑，说道：“毕竟，他是港督，香江的最高掌权者！”
“我也很感兴趣。”
林朝羽同样笑了笑：“如果有机会，我们可以一起去。”
对柏立基的审判并不顺利。
尽管他痛快承认收受了钱财，但问及资金去向时，他的回答干脆利落——弄丢了。
再追问他的银行账户中曾出现的大额资产去向，柏立基仍旧摇头表示不知情。
若是普通人，早就被严刑拷打了。
可他是前任港督，没人敢轻易动他。
更何况，新任港督戴麟趾已明确表态，绝不允许刁难柏立基爵士，否则就是与他为敌。
因此，柏立基未受任何折磨，反而长胖了不少。
公审当天，现场座无虚席。
林朝羽提前订好位置，静静等待庭审开始。
最终，柏立基虽被判贪污罪，刑期却仅有三年。
法官宣判时甚至大加赞扬，称他为香江繁荣作出不可磨灭的贡献，且年事已高，又经历二战，不宜重罚，三年已算严厉。
听到这番言论，林朝羽心中暗骂无耻。
不过，柏立基的下场对他并不重要，因为柏立基始终认定是四大洋行陷害了他，令他晚节不保。
这口黑锅，被林朝羽牢牢扣在了四大洋行头上。
最终，柏立基被判三年有期徒刑，并被遣返英伦三岛服刑。
审判结束，香江市民虽不满，却也无可奈何。
而最憋屈的莫过于四大洋行。
不仅得罪了柏立基，还可能惹怒戴麟趾，更糟糕的是——钱，一分都没拿回来！
柏立基受审，成为这一年最后的重大事件。
四大洋行损失惨重，当初为拿下远东交易所投入大量资金，寻求港督支持。
谁知对方收钱不办事，还私吞了他们的钱财。
无耻，简直无耻至极！
当前，柏立基的态度已然十分明确。
他已然摆出一副无所畏惧的姿态。
随着庭审落幕，香江逐渐回归往日的平静。
另一边，戴麟趾对四大洋行的不满情绪愈发强烈。
今们能够背叛柏立基，来日是否也会背弃他？
“戴麟趾！”
监狱里，柏立基倚靠墙壁，苦笑道：“不必再为我费心了，往后建设香江的重任，就交给你了！”
“柏立基爵士，这是我所能争取的最佳结果。
”戴麟趾叹息道，“证据确凿，我也无能为力。”
“远离四大洋行吧，这群自私之徒，眼中只有利益！”
戴麟趾问：“那林朝羽呢？”
“林朝羽言辞虽激烈，但未必真会发动二十万人罢工。
”柏立基缓缓道，“不过，他的背景仍需调查，看看他与大陆的关系究竟如何。”
戴麟趾点头：“明白。”
“此人尚可拉拢。
”柏立基补充道。
这一点无需多言，戴麟趾心知肚明，毕竟林朝羽也曾给他不少好处。
谈话结束，戴麟趾离去，柏立基则咬牙低语：“四大洋行，无耻之徒！”
青山集团董事会议室内。
林朝羽正主持召开会议。
1964年已然过去。
这一年，他最大的成便是创立远东交易所。
此外，凤凰牌手表因奥运会热销断货，专利授权也带来丰厚利润。
相比之下，药品业务却开始下滑。
西方医药关税降低，大规模涌入暹罗、印度及香江市场。
尽管林朝羽的成本较低，但利润仍被大幅挤压。
同时，他也意识到，当前欧美的税收政策极为严苛。
整个六七十年代，全球税负沉重，尤其是漂亮国，高税收支撑着工人的优渥生活。
林朝羽虽设法避税，但收入越高，税负也越重，始终难以找到完美解决方案。
年终盘点之际，林朝羽吩咐李茂空核算集团总利润，最终数字锁定在三十七亿港元。
相较去年，增幅达十三亿之多。
利润增长主要源于三大板块：专利授权收益、凤凰手表的大规模市场投放，以及证券投资的丰厚回报。
值得一提的是，林朝羽此前遭遇刺杀后当机立断清仓股票，这一决策带来了可观收益。
不过远东交易所目前交易体量有限，若能扩大规模，未来收益将更为惊人。
此外，摩托车业务的战略性收购持续贡献现金流，而新开发的化工产品线虽表现尚可，但与前几项业务相比仍有差距。
今年教育板块成效显着，员工专业素养明显提升。
林朝羽在董事会议上强调，比起利润增长，人才梯队的建设更令我欣慰。
财富永无止境，但人才储备才是持续扩张的关键。
过去一年，林朝羽系统培养了法律人才，并将优秀者输送到政府机构。
尽管选拔严格，已有两名学员胜任岗位。
他的目标是通过批量培养律师，逐步构建政治影响力。
我们需要十倍、百倍规模的精英团队。
他补充道。
针对工人大学的培养效率，林朝羽明确要求加速：必须提升技能培训进度，同时扩大办学规模。
在座董事们认真记录着每项指示——尽管挂着董事头衔，但公司控股权完全掌握在林朝羽手中。
他们需要做的，就是执行创始人制定的战略，并在实施过程中不断优化。
如今林朝羽更多以战略观察者身份，全局审视企业发展。
林朝羽微微一笑，接着说道：关键在于提升效率，帮助员工快速掌握更多技能。
同时，要给年轻员工成长空间。
我始终强调，必须重视基层员工的意见，公司要及时调整改进。
他翻阅着财务报表，先肯定了今年的成绩，随后指出不足之处。
停顿片刻，林朝羽继续道：总体来看，今年公司利润突破三十七亿港币，成绩相当不错。
那么，现在是时候分红了？
老板英明！
在场众人忍不住欢呼雀跃。
每年的这个时刻，都是他们最期待的环节。
又到分红时！
对于林朝羽的员工而言，年末最令人期盼的莫过于奖金发放。
这项传统从未间断，如今其他企业也开始效仿，否则优秀员工便会流失——要么直接跳槽，要么学成技艺后另谋高就。
留不住人才的企业自然难以立足。
这种做法带来了双重好处：既提升了员工积极性，又刺激了消费需求。
因此，每年年末都会掀起一轮促销热潮。
与此同时，香江电影市场也兴起了春节档的概念。
青火影业与邵氏展开竞争，但前者凭借李小龙的票房号召力和以编剧为核心的制作模式稳占上风。
林朝羽推崇创新设备，去年李小龙虽仅主演三部影片，但部部精品。
春节档上映的《唐人街武士》延续了李小龙的票房神话，突破千万大关。
他的电影在东南亚市场同样表现抢眼，《精武门》与《龙蛇演义》更是在日韩两国创下惊人票房纪录。
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