第49章 僵局与算盘（2/2）

伯德的话，像是一把冰冷的解剖刀，将情感因素剥离，只剩下赤裸裸的利益计算。

“李特很好，非常非常好。”伯德总结道，“但他要的价码，超出了我们这支球队能承受的风险阈值。而格兰杰，他代表着一种更‘经济’，也可能更‘安全’的未来。我们为什么要把所有鸡蛋放在一个篮子里，去赌一个可能让我们未来几年动弹不得的合同？”

会议室里陷入沉默。沃尔什当然明白伯德的逻辑。从纯粹的球队经营和风险控制角度，放弃李特，扶正性价比更高的格兰杰，同时利用李特的价值通过先签后换捞取一些未来资产（选秀权、到期合同），这确实是一个符合商业理性的选择。

但……那是李特啊。是那个在新秀赛季就敢可以肉搏皮尔斯，第二年东决迈过活塞，用一记记关键投篮和防守帮助球队拿下冠军，是那个在奥本山宫殿混乱中拉住阿泰斯特的年轻人。他的市场价值，他对球队化学反应的影响，他那肉眼可见的、尚未完全开发的天赋上限……这些，是冷冰冰的数据模型无法完全涵盖的。

“球迷那边……”沃尔什叹了口气。

“球迷是健忘的。”伯德打断他，语气冷酷，“只要我们能赢球。如果格兰杰能打出来，如果杰梅因能保持健康，如果我们用换来的资产补强了阵容，继续保持在东部的竞争力，谁还会记得一个不愿意‘降薪’留队的李特？”

一场内部会议，看似没有最终决议，但风向已经再明显不过。步行者管理层，在情感与商业理性之间，选择了后者。他们不愿意赌上球队的未来灵活性，去满足一个20岁年轻人的顶薪要求。他们更愿意相信，一个更便宜、似乎也“够用”的丹尼·格兰杰，加上可能换来的其他筹码，足以维持球队的竞争力。

算盘，已经打响了。

消息灵通的马修，几乎在会议结束后就嗅到了味道。他立刻拨通了李特的电话。

“李，情况不妙。伯德那老家伙，铁了心要保他的薪资结构，他看好那个叫格兰杰的新秀，认为他能替代你！他们不想赌两个顶薪！”

训练馆里，李特刚完成一组极限投篮训练，汗水浸透了他的背心。他听着电话，脸上没有任何意外的表情。父亲的分析，之前的种种迹象，早已预示了这个结果。

他走到场边，拿起一瓶水，慢慢喝着。

“知道了。”他平静地说。

“那我们……”

“等着。”李特打断马修，“等着他们做出最终决定。也等着……纽约，或者其他什么地方，拿出他们的‘诚意’。”

挂掉电话，李特看着空荡荡的球场，灯光将他的影子拉得很长。他想起米勒的话：“你应该走出去。”想起父亲白板上罗列的分析。想起托马斯充满诱惑的承诺。

最后一点对印第安纳的温情和留恋，似乎在管理层那拨响的算盘声里，悄然消散了。

僵局，已然形成。而打破僵局的锤子，似乎并不在印第安纳这边了。他深吸一口气，将篮球精准地投进远处的垃圾桶。

“哐当”一声，清脆，决绝。