第64章 改制（2/2）

作为公司功臣，我自然不会亏待大家。张子轩扬起手中那叠文件，这是我昨晚根据厂区面积制定的初步规划，以及针对未来可能遇到的问题所做的部分预案。人手一份。

他朝身旁一位年轻女子示意，姐，麻烦分发一下。

秦阳刚拿到文件，听到张子轩继续说道：现在请大家翻到第一页，我会逐条详细解释。有任何疑问可以随时提出。

张子轩解释道：工厂将来会划分为十五个部门。第一页是各部门需要承担的任务与职责，请大家先过目。

秦阳认真浏览起来，只见文件上密密麻麻地列出了各个部门的职责和编制：

1.机械部：负责生产制造工厂所需各类工具；并对汽车、器具等生产工具的维修工作。设部长1人，副部长2人，员工若干。（但凡有相关技能者均可参与）

2.种植部：种植各类农作物。设部长1人，副部长1人，员工暂定50人。

3.养殖部：饲养牲畜（牛、羊、猪等）。设部长1人，副部长1人，员工暂定30人。

4.水利部：根据工厂改造需求，负责给排水系统改造，包括处理后期可能遭遇的暴雨、洪水问题。设部长1人，副部长1人，员工暂定40人。

5.电力部：根据工厂改造需求，负责电路改造，包括太阳能发电和后期自主发电问题。设部长1人，副部长1人，员工暂定35人

6.餐饮部：负责膳食。设部长1人，副部长2人，员工暂定300人。

7.物资储备部：清点管理工厂现存物资，统计后续物资收集与使用情况。设部长1人，副部长2人，员工暂定60人。

8.建设部：根据工厂改造需求，承担所有施工项目。设部长1人，副部长3人；因工期紧任务重，人员暂时不做限制。

9.供暖部：如遇极寒天气，确保工厂供暖。设部长1人，副部长1人；员工暂定20人。

10.防务部：负责工厂内外防御警戒，围墙警戒实行两班倒，每班不少于50人。设部长1人，副部长2人；防卫队总人数暂定400人。

11.医务部：负责医疗。设部长1人，副部长1人；员工暂定30人。

12.外勤部：根据工厂需求，外出搜寻各类所需物资。设部长1人，副部长2人；员工未定。

13.信息部：收集各类信息。设部长1人，副部长1人，员工暂定25人。

14.人事部：统计工厂所有人员信息，包括性别、年龄、技能、家庭关系等；协调各部门人才需求，统计后续入厂人员信息。设部长1人，副部长2人，员工暂定50人。

15.管理部：负责工厂各楼层管理工作，协调各方，做好安全预防。根据工厂内部居住规划，设部长1人，副部长2人。每层设总管1人，每层管理员暂定15人。

秦阳仔细看完部门划分，不禁暗暗点头。看得出来，小老板这份方案做得相当用心，对得起他那双黑眼圈。

至少换做他自己来，绝对做不到如此详尽。

都看完了吗？张子轩见众人纷纷点头，继续说道：这是根据当前情况和需求制定的方案，后续若有更多需求，会相应调整。

总共十五个部门，部长和副部长人选，我要求必须掌握相应技能才能任职。张子轩强调，我的管理只到副部级！”

“也就是说，副部级以上的人事任命必须经我同意！至于理人员，只需向人事部报备即可。