第70章 工作沟通（2/2）

他犹豫了一下，咬咬牙说道：要是我确认是害群之马，希望老板能给我直接开除的权利！连带着他的家人，一律从公司清退。

至于员工私藏物资这事儿…秦阳突然把话头转向孙长云，老孙啊，你在采购这行干了这么多年，肯定有不少经验，说说你的看法？

张子轩扬了扬下巴，目光转向孙长云：老孙，那就说说看吧。

呃…这个…正在摸鱼的孙长云猝不及防，眉头拧成了一团。

他干采购这么多年，太清楚回扣这种事儿了；外勤的本质说起来和采购也没太大区别，但这都是大家心照不宣的事情，哪能摆在明面上说啊。

于是他斟酌着词句说道：我的建议是记大过处分，累计三次大过就踢出外勤部队。这样既给了改正的机会，也能起到警示作用。

张子轩点了点头，没立即表态，又把目光转回秦阳身上，示意该他了。

咳咳…秦阳轻咳两声，压低声音说道，老板，我觉得外勤这事儿吧…要说完全杜绝员工谋点私利，恐怕也不现实。我认为只要在保证不耽误公司任务的前提下，对员工捞点外快…”

“咱们不如睁一只眼闭一只眼！

他顿了顿，观察了一下老板的表情，发现没什么异样后，又补充道：最多对他们私自收集的物资，收取一定比例充公，但总得给人留点甜头不是？不然谁还愿意干这冒险的活儿啊。

呵，你倒是坦诚。张子轩嘴角露出一个古怪的笑容，没有立即点评，而是继续问道：那要是遇到突发状况呢？比如有人求援？或者遇到拦路抢劫的？

他特别强调道：现在通讯状况这么差，你们在外面遇到状况，我们可没办法及时支援。再说了，现在路况还算可以，万一再来几场地震什么的，那就更谈不上什么支援了。

这个嘛！秦阳摸着下巴思考，在不耽误任务的前提下，遇到求援的…我个人建议还是适当给予帮助。毕竟我们现在还需要人手，可以顺便把人带到公司来。要是遇到打劫的，那没得说，只能打回去了。

张子轩的神色突然严肃起来：那如果拦路的是官方人员呢？

秦阳顿时语塞。他能仗着人多势众对付小毛贼，但还真没想过遇到官方人员该怎么办。

看着两人面面相觑的样子，张子轩叹了口气：好了，我大概了解你们对外勤工作的认识了。

接下来，我来说说我对你们外勤部的具体任务和要求。

张子轩坐直了身子，神情变得严肃起来：“现在还有很多员工没到位，人事部还没有完成所有人员的统计工作。但是…

张子轩话头一转：你们外勤对人员的素质和技能要求，不像其他部门那么高。所以在选拔上可以适当放宽条件，只要是身体健康、手脚健全的都可以。”

“要是有特殊技能的人想加入外勤，你们反而要劝他们去更合适的部门。

秦阳和孙长云对视一眼，都在对方眼里看到了惊讶。

外勤部初期至少要保证200人的规模！如果男性不够，女性也可以！张子轩继续说道，等后期公司规模扩大后，外勤人员要保证在千人以上，甚至更多！

听到这个数字，秦阳不禁倒吸一口凉气。好家伙，这可是个大部队啊！