第119章 全员停工！（2/2）

【通告：针对b7至b9层发生的恶意、非法的停工事件，集团管理层作出如下决议：限定所有参与者在十分钟内返回工作岗位。逾期未归者，将一律被认定为自动离职，集团将依据公司章程，对自动离职者进行资产清算与优化处理！】

通告的末尾，还有一个鲜红的，持续进行倒数的计时器。

10:00

09:59

09:58

刚才因为集体行动而聚集起来的士气，立刻受到了冲击。

精神网络中，恐慌的讯息开始传播。

“优化处理？他们准备动手了！”

“怎么办？我还不想被清除！”

“十分钟……”

伊万生气地一拳打在墙上：

“又是这个方法！威胁谁呢！玄哥，跟他们对抗到底！”

林玄脸上，依旧是那种平静的表情。

他看着那份通告，嘴角甚至出现了一丝嘲讽的弧度。

“自动离职？资产清算？真是一群自大的家伙。”

他动用工会主席的权限，开启了全员通讯频道。

“我是林玄。”

他的声音，清晰地传递到每一个正在恐慌的工会成员意识里。

“现在，我来给大家讲解一些法律常识。”

林玄清了清喉咙，用不快不慢的语速说道：

“根据我们刚与公司签订的《集体劳动合同》第四章，第二十七条规定：在集体谈判或劳动争议期间，任何一方不得单方面采取极端行为。停工，属于劳动争议中被允许的施压手段。”

“至于所谓的自动离职，更是没有法律依据。任何员工的离职，都必须由本人提交书面申请，或由公司依据合同条款，在提前三十天发出书面通知后，方可解除劳动关系。任何未经此程序的解雇，均为非法解除劳动合同！”

他停顿了一下，声音突然变得锐利。

“现在，我以工会主席的名义宣布，所有成员，继续维持停工状态。并且，工会法务部已经着手准备诉讼文件。如果十分钟后，公司真的对任何一名员工进行‘优化’，我们将即刻对公司发起不少于三百起的集体诉讼！”

“到那时候，公司的仲裁庭，在接下来很长一段时间里，可能什么都不用做，只处理我们的案件就足够了。”

林玄的话，起到了安抚作用，立刻稳定了所有鬼怪躁动的情绪。

是的！

我们现在有合同！

有工会！

那个倒计时，在他们看来，不再是死亡威胁，反而像一个没有实际作用的摆设。

时间一秒一秒地流逝。

当倒计时最终显示为零时。

所有的鬼都停止了活动，等待着。

然而，什么都没有发生。

预料中的强制清除，没有到来。

静默。

又是长达一分钟的静默。

突然，一道新的通知，覆盖了之前那份充满威胁的通告。

新的通知，语气明显缓和。

【通告：经集团管理层紧急会议研究决定，充分考虑员工的诉求，即日起，废止绩效末位淘汰制度，相关监察系统将进行封存处理，关于怨气薪酬和加班补偿的具体细则，管理层同意与工会代表开启第二轮磋商。】

轰！！！

精神网络里，爆发了剧烈的欢呼！

底层所有的鬼怪，在短暂的停顿后，都发出了表示不敢相信的喊叫！

赢了！

他们又赢了！

仅凭一次停工，就迫使地位极高的董事长，做出了前所未有的重大让步！

无数混杂着敬畏、狂热和崇拜的目光，穿过了层层阻隔，集中在工会办公室。

林玄慢慢站起来，走到窗边，望着上方那片深邃的黑暗。