第168章 人才储备（2/2）

萧墨玄缓缓站起身，走到窗边，望着烟雨朦胧的庭院，沉声道：“你所言，字字珠玑，发人深省。此事……需从长计议，但方向，已然明确。”

崔佑璋也深吸一口气，眼中闪烁着坚定的光芒：“看来，我们要做的事情，比想象中还要多，还要……有意思。”

三人的目光在空中交汇，一种超越个人情感、关乎国运未来的宏大共识，在这一刻，变得更加牢固。

个人的情感纠葛，在这宏伟的蓝图面前，似乎也暂时退居到了一个不那么紧要的位置。

雨势渐歇，天光透过云层，在水榭内投下斑驳的光影。三人之间的气氛，因这关乎国运的深谈而显得格外庄重。

杨映溪从来都不是提出问题，不解决问题的人。她见两人接受了自己的核心观点，便进一步给出了自己的解决方案。

“关于人才的选择，兼容并蓄，唯才是用。”她条理清晰地说道，“寒门取仕固然是打破世家垄断、广纳贤才的重要途径，需要重视；但对于世家子弟，也不能因噎废食……”

她看向崔佑璋，语气中带着肯定：“世家之中，亦不乏见识卓远、能力出众，且能深刻反思自身阶层弊病的年轻俊杰。

比如佑璋你，还有你之前提过的几位旁支子弟，皆是明理之人。对于这样的人才，我们应当大胆吸纳，着重培养。

他们的家族背景和人脉，若运用得当，反而能成为推行新政的助力，而非阻力。”

“至科研实践类的人才，”杨映溪语气中带着一丝欣慰，“我在筹建慈济院和天工院之初，便有意留意和储备。

这些年下来，确实网罗和培养了一批不尚空谈、精通实务的干才。他们或许不擅长官场的那一套规矩，但在工程营造、器械改良、医药农桑、商贾算学等方面，各有专长。”

她顿了顿，目光扫过萧墨玄和崔佑璋，带着一种建设者的笃定：“他们不缺才能，缺的是一个能够让他们尽情施展、实现价值的稳定平台，以及一套公正的考核与晋升机制。

若能将这些实干人才与通过科举选拔出的治理型人才相结合，上层建筑与下层基础并举，虚实相生，或许能构建起一个更加健康、更有活力的人才梯队。”

崔佑璋也抚掌赞叹，“映溪此言，深得我心。打破门户之见，方能汇聚天下英才，共图大业！”

“其实，世家之祸的解决，其实只要皇权手中有一支足够强大，又能不被世家染指的武装力量，就如同给世家脖子上套了一个绳索！”

有一个伟人说的一句至理名言：木仓木干子里出政木又！这在任何时代都是真理！

雨不知何时渐渐停了，一缕金色的夕阳穿透云层，照亮了水榭。三人心中那幅关于大虞未来的宏伟蓝图，随着这番深入探讨，变得更加清晰和丰满。人才的基石已然指明，接下来的，便是如何一步步将其变为现实。