第262章 见家长，终于要来了！（1/2）

五倍加班工资！

500元标准的节日礼品！

这手笔也太大了吧？！

现在这经济大环境，多少公司都在降本增效，变相裁员，缩减福利！

自家老板倒好，不仅不省，还拼命往员工身上砸钱！

这福利水平，别说江城了，放全国都能上热搜了！

“老板……老板！”施柔好不容易找回自己的声音，试图劝谏，“其实……其实多放7天假，大家估计已经开心得找不到北了！真的不用再给这么高的加班费，按正常三倍法定算就已经非常非常好了！公司现在正是用钱的时候，各处都等着拨款，能省一点是一点啊！大家会理解的！”

她是从公司经营角度出发，真心实意地替林飞着想。

林飞却摇了摇头，态度很坚决：“公司缺钱是事实，但钱是赚出来的，不是从员工牙缝里省出来的。该投入的时候不能小气，该让大家分享成果的时候更不能抠门。员工心里有杆秤，你对他们好，他们才会真心实意为公司出力。”

“钱是赚出来的，不是省出来的……”施柔喃喃地重复着这句话，眼睛猛地亮了起来！

这话太对她的胃口了！格局一下就打开了！

她突然觉得，眼前这个年轻的老板，身上有种不同于一般资本家的气质。

他不是那种精于算计、恨不得把员工每一分价值都榨干的老板。

而是真的愿意分享，愿意用实实在在的利益去凝聚人心，去激发创造力。

就这格局和魄力，就算现在不是最成功的资本家，也绝对是个能成大事的企业家！

见林飞态度如此坚决，施柔心里那点顾虑也烟消云散了，反而涌起一股暖流和钦佩。

她本来就有心为敢想的还要大得多！她当然乐见其成。

“好！我明白了林总！我马上安排人力资源部和行政部落实！”施柔的语气变得轻快起来，脸上的疲惫都仿佛消散了不少。

“嗯，”林飞点点头，“另外，你联系一下薛总和许总那边，凌云科技和波波玛特，也统一按这个标准执行。”

“好的，没问题！”施柔立刻记下。

林飞看着她，忽然又笑了笑，说道：“还有你，施柔。从这个季度开始，你的年薪，调整到一百万。你觉得怎么样？”

“一……一百万？！”施柔再次愣住，心跳都漏了一拍，感觉像被一个巨大的馅饼砸中了脑袋。

“老板，这……这太多了吧！我现在已经很好了！”她不是假客气，是真觉得有点受宠若惊。

虽然她知道以自己的工作量和重要性，这个薪资并不过分，但林飞主动提出来，还是让她非常感动。

“多吗？”林飞看着她，语气真诚，“你现在是我最得力的助手，凌飞资本和神脑集团都离不开你，可以说是我最重要的人了。亏待谁，也不能亏待你啊。”

这句最重要的人听起来很让人误会，但施柔知道林飞是说的什么。

她现在不仅负责凌飞资本，还有新成立的神脑集团，确实可以说是最重要的人。

100万的薪资，放在那些上市公司，或者大型集团公司，其实算不上高。

但她现在毕竟挂职的是在凌飞资本这家不过数十亿的、算不上太小的小公司，这个薪资也说得过去。

也不是林飞不想给她多涨一点，但是涨的话不可能只涨她一个人，这样会引起其他员工意见的。

要想多给施柔涨工资，需要结合人力资源和财务部的统筹，对公司所有员工的薪资方案进行调整，不过这就是以后的事了。

毕竟现在还是发展期，过多的调整会给财务带来很大的压力。

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