第275章 传统手段的雷霆较量 程家旧部的垂死挣扎（2/2）

李铃音从公文包里取出一叠复印好的票据和账目明细，直接亮在众人面前，

“这是从你们店关联的几家‘皮包公司’查到的证据。过去三年，你通过虚开建材、设备维修、广告宣传等发票，套取公司资金总计超过237万。需要我把每一笔的来龙去脉，当着大家的面说清楚吗？”

程建斌顿时面如死灰，额头冷汗直冒：

“你……你们血口喷人！这是伪造的！”

就在这时，一旁的经侦民警上前一步，亮出证件：

“程建斌同志，我们接到丛生集团报案，并初步核实，你涉嫌职务侵占罪，这是《传唤证》，请你现在跟我们回去协助调查。”

现场员工一片哗然，看向程建斌的眼神充满了震惊和鄙夷。程建斌双腿一软，几乎瘫倒在地。

清华转身，对惊疑不定的员工们高声说：

“各位同事，我是丛生集团副总裁赖清华。我代表林总向大家保证：

第一，对于此前不了解情况、被蒙蔽的员工，集团一律不追究；

第二，所有愿意留下、与集团共谋发展的员工，基本薪资普调百分之二十，享受集团统一福利；

第三，主动检举揭发有功者，集团另有重奖！”

形势瞬间逆转。

原本还在观望的员工，立刻有人主动交出了工作柜钥匙，有人开始引导接收人员熟悉环境。

同一时间，杭城西湖边的“臻美医疗”，却遇到了更棘手的问题。

林夜在指挥部通过长途电话，听着现场负责人的汇报。

“林总，这家店的情况比较特殊。”

电话那头，负责杭城区域接收的副总经理清华语气凝重，

“他们的技术院长是国内的整形名医刘汉生教授，很多高端客户都是冲着他的技术来的。现在刘教授态度模棱两可，既不明确说留下，也不提离开，就是拖着不配合交接。”

林夜握着话筒，沉声问：“他有什么具体诉求？”

“要求完全自主的管理权和定价权，不接受总部的标准化流程和成本管控。”

清华无奈道，“他说顶尖的医疗艺术不能被条条框框束缚，暗示如果我们不答应，他可能就带着团队和客户去别家。”

林夜沉思片刻：“给我接刘教授的电话，我亲自跟他谈。”

电话很快转接过去，听筒里传来一个温和却带着疏离感的老者声音：

“林总，久仰了。鄙人刘汉生。”

“刘教授，您是全国知名的专家，晚辈不敢怠慢。”

林夜语气尊敬但直接，

“直说吧，丛生集团整合资源，是为了形成规模优势，降低采购和运营成本，最终惠及客户。统一的流程是为了保障医疗质量和安全底线，并非要束缚您的发挥。”

刘教授在电话那头轻笑一声：

“林总年轻有为，魄力十足。但医美，尤其是高端定制，说到底还是手艺活，靠的是经验和感觉。您那一套标准化，适合连锁快餐，不适合精雕细琢的艺术。”

“我理解您的观点。”

林夜不疾不徐地说，

“罗伯特教授一开始也是这样想的，但是他现在是新生代医学中心的首席科学家，现在医美这部分业务，到时候都会是以罗伯特带领下的新医美机构。”