第16章 行政副主任的“好奇心”（1/2）

苏晚晴回到位于行政楼三楼的办公室，窗外是医院修剪整齐的绿化带，远比外科楼看到的景象要宁静有序。她将那份关于刘晓宇病例的评估报告放在办公桌一角，却没有立刻投入下一项工作。

她靠在椅背上，指尖无意识地轻敲着光滑的桌面。

林默。

这个名字最近在她脑海里出现的频率有点过高了。

从急诊科那次近乎鲁莽却结果完美的床旁钻孔，到抢救室内血腥却果决的截肢术，再到刚刚结束的、在心胸外科引起小小波澜的“简单”VSd修补术。每一次，这个人都在挑战她固有的认知。

苏晚晴出身医学世家，见惯了才华横溢的医生，她自己虽然选择了行政管理，但对临床有着深刻的理解。她信奉规则、流程、制度，认为这些是保障大型医疗机构高效、安全运转的基石。而林默，却像一头闯入精密仪器的野牛，横冲直撞，屡屡践踏她所维护的规则。

但偏偏……这头“野牛”每一次都踩出了最完美的结果。

这让她感到一种矛盾的烦躁和……好奇。

对，是好奇。一个怎样的医生，能拥有如此恐怖的技术和近乎预判般的诊断能力？他在战乱地区经历了什么，才会养成那样一副冰冷疏离、却又对生命有着偏执坚持的性格？

她打开电脑，调出了林默的入职档案。履历简单得近乎苍白：国内一流医学院毕业，无国界医生组织数年经历，然后就是滨海附一院。没有任何显赫的师承，没有海外留学背景，发表的论文也寥寥无几。

这完全不符合一个“天才外科医生”的标准模板。

那他这一身惊世骇俗的医术，从何而来？难道真如有些人私下嚼舌根说的，是在战场上拿人命练出来的？

苏晚晴很快否定了这个想法。她看过林默的手术录像，那不是野路子，那是超越了现有教科书范畴的、一种近乎“道”的精准和高效，带着一种冷酷的美感。这需要极致的天赋，更需要难以想象的系统性训练和知识储备。

她关掉档案，揉了揉眉心。理性告诉她，应该和这个屡屡惹麻烦的医生保持距离，严格用规则约束他。但另一种源自职业本能和内心深处某种被触动的东西，又让她忍不住想去探究，甚至……在他被围攻时，下意识地站了出去。

今天病例讨论会上，她几乎是本能地拿出那份评估报告。她告诉自己，这是为了维护医院的利益，肯定正确的医疗行为。但当她看到高远那难看的脸色，和林默依旧平静无波的眼神时，心里竟闪过一丝快意。

这很不“苏晚晴”。

她深吸一口气，决定暂时将这个问题搁置。她拿起内线电话，拨通了心胸外科护士长的号码。

“刘护士长，我是苏晚晴。”

“哎，苏主任，您有什么指示？”

“关于即将开展的‘临床路径优化试点’，心胸外科是重点科室。我需要更深入地了解一线的手术流程和资源消耗情况。”她的语气平稳专业，“麻烦你把最近一周，尤其是林默医生参与的手术相关记录，包括耗材使用明细、手术时长、术后患者恢复指标数据，整理一份发给我。我要做对比分析。”

电话那头的护士长显然有些意外，但立刻应承下来：“好的，苏主任，我马上整理。”

放下电话，苏晚晴看着电脑屏幕，眼神恢复了一贯的冷静理智。

是的，这是为了工作，为了优化管理流程。林默的手术效率异乎寻常，这本身就是一个极有价值的研究样本。她只是想从管理学的角度，分析其高效背后的逻辑，看看是否有推广的可能。

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