第149章 士官制度（1/2）

2000年5月18日702团军务科

叶修的手指如同被施了定身咒一般，在《年度士官退役名单》上骤然停住。

他的目光紧紧地盯着名单上的一个名字，仿佛这个名字有着某种魔力，让他无法移开视线。

窗外，两辆99式坦克正轰隆隆地驶向训练场，它们那庞大而威猛的身影在阳光下显得格外耀眼。

车体上，“技术标兵车组”的红色标牌随着坦克的行驶而不停地晃动着，那鲜艳的红色在叶修的眼中却显得格外刺眼。

“王磊，电子对抗连三级军士长，精通‘战神’指挥系统维护，退伍？”叶修的声音中充满了难以置信，他将名单猛地拍在桌上，“他带的七个徒弟还在战位，师父反倒要走？”

军务科长一脸无奈地看着叶修，他缓缓地翻开《现役士兵服役条例》，解释道：“团长，三级升四级士官需要集团军特批名额，今年分到咱们团的指标就只有两个……”

叶修的眉头紧紧地皱起，他知道军务科长说的是事实，但他还是无法接受这个结果。

王磊是一名优秀的士官，他的技术水平在全团都是数一数二的，这样的人才怎么能让他退伍呢？

当夜，叶修独自一人坐在办公室里，他调阅了全军士官管理框架，仔细地研究着其中的每一个条款和规定。

台灯下，那泛黄的制度文本在他的眼前展开，上面的每一个字都显得那么冰冷和无情。

叶修的目光在那些密密麻麻的文字中游走，最终停留在了一串数字上。这串数字就像是一条冰冷的锁链，将王磊的命运紧紧地锁住。

2000年，我军士官的晋升路径大致如下：

首先是初级士官阶段，服役期限为1至4年。

完成初级士官阶段后，可晋升为一级士官，服役期限为第5至8年。

一级士官需要通过晋升考核，若考核通过，则晋升为二级士官，服役期限为第9至12年；

若考核未通过，则直接退役。

二级士官之后，若有高级别名额，且满足相关条件，可晋升为三级士官，服役期限为第13至16年。

然而，如果没有高级别名额，那么也只能退役。

三级士官再往上晋升为四级以上士官的概率非常低，不足1%。

叶修翻阅到附页的集团军数据，他的钢笔在“三级士官保留率”一栏划出了深深的痕迹。

数据显示，不同部队类型的三级士官保留率存在明显差异：传统步兵的三级士官保留率为68%，主要原因是编制充足；

装甲部队的三级士官保留率为55%，主要原因是技术岗位有限；而信息化试点部队的三级士官保留率仅为41%，主要原因是高级名额严重不足。

\"就像给99式坦克配59式的履带！\"叶修把文件摔在桌上。窗外，电子对抗连的灯光还亮着——王磊正带着徒弟检修指挥系统天线。

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