第184章 会议决定通过（2/2）

推动高质量发展的实绩：国家级高新区申报建设的真实过程、“智造赋能”模式的实际效果、财政资金使用的规范性和效益。

工作作风与群众基础：是务实深入还是浮于表面，是团结同志还是独断专行，在干部群众中的真实口碑如何。

廉洁自律情况：个人及家庭成员的从业情况，有无反映其问题的线索。

实地查证与资料审核：考察组调阅了照海市近年来的政府工作报告、经济数据统计、重大项目审批记录、审计报告等大量资料，并与谈话了解到的情况相互印证。他们还暗访了高新区内的几家不同类型的企业，直观感受发展氛围。

考察反馈回来的信息高度一致，且普遍认为叶辰“政治敏锐性强，大局观念突出”，“年富力强，思路清晰，开拓创新意识足”，“工作深入扎实，不搞形式主义”，“为人正派，要求自己严格，群众威信高”。

对于其“缺乏组织工作经验”的短板，多数谈话对象认为，“叶辰同志学习能力很强，适应新角色快，而且他懂经济，了解基层，这对做好组织工作，尤其是围绕中心服务大局选干部配班子，反而是独特优势。”

考察组形成的初步结论，充分肯定了叶辰的素质和业绩，认为其是“可造之材”，完全符合破格提拔使用的条件和要求。

与此同时，琴岛市委书记周启明那边的沟通也同步进行。

省委组织部长亲自与周启明通气，介绍了叶辰的基本情况和考察情况，并委婉传达了上级精神。

周启明初听时，内心确实有过一丝疑虑：“一个搞经济的常务副市长，来当组织部长，能行吗？会不会水土不服？”但他毕竟是政治成熟的领导干部，很快压下了个人情绪。他仔细阅读了叶辰的履历和考察材料，特别是看到叶辰在照海推动改革的具体案例和应对复杂局面的表现后，疑虑逐渐消散。

他主动要求与叶辰进行一次任前视频谈话。在谈话中，周启明没有客套，直接抛出几个尖锐问题：“叶辰同志，组织工作原则性强，程序要求严，你怎么看待‘坚持原则’与‘促进发展’的关系？”“琴岛干部队伍情况复杂，你准备如何快速打开局面？”

叶辰的回答再次展现了他的沉稳与思考：“周书记，我认为坚持原则是底线，是组织工作的生命线，任何时候都不能动摇。但坚持原则的目的，是为了更好地促进党的事业发展。组织工作不能脱离中心工作，选人用人最终要看是否有利于推动发展、造福百姓。对于琴岛的情况，我首先是学习调研，尽快熟悉干部和市情，在市委的坚强领导下，把‘选贤任能、激发活力’作为工作的出发点和落脚点。”

叶辰的回答，既讲政治，又接地气，既守规矩，又求实效，深深打动了周启明。周启明最后表态：“省委的决定，我坚决拥护。叶辰同志，欢迎你来琴岛工作，我们一起努力，把琴岛的事情办好。”

至此，所有的环节都已打通，障碍均已扫清。

在东山省委常委会上，组织部长详细汇报了叶辰的考察情况和拟任职建议。与会常委们基于考察材料和平时了解，进行了充分讨论。

大家一致认为，叶辰同志政治素质好，工作能力强，业绩突出，是担任琴岛市委组织部长的合适人选，其年轻和缺乏组织工作经验的短板，可以通过实践锻炼和加强培养来弥补。

会议一致通过了对叶辰的任命决定。

一套严格、规范、民主的组织程序，为叶辰的晋升画上了圆满的句号，也为其新的政治生涯铺就了坚实的起点。