第101章 人才招募（1/2）

朝阳的光芒洒向写字楼的玻璃幕墙，在地板上切割出明亮的几何图案。

林风站在新办公室的落地窗前，俯瞰着滨海市的车水马龙，心中已有了清晰的规划。

艾莉丝的到来，让他萌生了组建一个专业操盘团队的想法。

仅仅依靠系统的中级炒股技能和艾莉丝的个人能力，虽然能在股市获利。

但是免不了要花费不少的时间，与其如此，不如全部交给专业的人来做，自己做个甩手掌柜就好。

“林先生。”艾莉丝端着一杯咖啡走进来，恭敬地递给他。

“按照您的要求，我整理了一份近期值得关注的股票名单，附带了详细的分析报告。”

林风接过报告，翻开一看，上面不仅有股票代码、行业分析，还有风险评估和操作建议。

条理清晰，数据详实，显然融入了她多年的操盘经验。

“做得很好。”林风点头。

“今天有个新任务，我们要新招几个操盘手，你任首席操盘手，让他们给你打下手。”

艾莉丝眼中闪过一丝惊讶，随即恢复恭敬：“是，林先生。我会做好准备。”

“办公室的格局需要调整一下，隔出几个独立的操盘位和一个会议室。”

“还有需要的办公物品你这几天都去采购好。”

林风环顾四周，“这些交给你处理，有什么不懂直接打我电话。”

“明白。”

而后林风让李月溪帮忙联系工商代理公司，办理创建公司所需要的手续。

离开办公室，林风驱车前往滨海市最大的人才市场。

这里人头攒动，一张张满是青春气息的面孔上带着对未来的憧憬和焦虑。

空气中弥漫着简历纸张的油墨味和咖啡的香气。

他直接走进市场，找了个空闲的摊位。

拿出带来纸张，写好要求，当做招聘指示牌。

目光在附近各个摊位前徘徊的求职者身上扫过。

顶级过目不忘技能加上超凡的视力让他能瞬间记住每个人的简历信息。

而中级炒股技能附带的“操盘手人才识别”能力，则能让他大致判断对方的专业水准和潜力。

一个戴眼镜的男生正在给招聘方讲解自己的投资模型。

他说话条理清晰，逻辑严谨，虽然略显青涩，但眼神中透着一股对数据的敏感。

招聘方对此人也比较满意，但是由于薪资没谈拢，最终他还是无奈的离开对方的摊位。

“你好，我叫周明，华清大学金融系毕业，平均学分绩点3.9\/4.0，有过两次券商实习经历。”

男生注意到林风一直盯着的目光，见自己符合要求，薪资也还可以。

主动走来递上简历，语气带着一丝紧张，却不卑不亢。

林风接过简历，快速扫了一眼，实习经历写得很详细，参与过几个真实的投资项目。

虽然都是辅助工作，但能看出他确实学到了东西。“对量化交易有研究？”

“是的，我毕业设计做的就是基于机器学习的短线交易模型，回测效果还不错。”周明眼睛一亮，找到了话题。

林风与他聊了几句，发现他对市场情绪和资金流向的判断很有天赋。

虽然缺乏实战经验，但基础扎实，是个可塑之才。

“我们公司正在招操盘手，有兴趣的话，下午去办公室复试。”他递过一张名片。

“谢谢林总！”周明惊喜地接过名片，看着上面“林风总经理”的字样，激动得连连点头。

过了一会儿，

又来了一个有操盘潜力的女生。

她叫赵妍，沪江大学金融系毕业，曾在私募基金做过助理操盘手，负责行业调研，对生物医药板块有深入研究。

“你觉得当前生物医药板块的估值是否合理？”林风随口问道。

赵妍愣了一下，随即侃侃而谈：“整体偏高，但细分领域有机会。

比如创新药研发企业，虽然研发风险高，但一旦成功，收益也呈指数级增长。

我最近在跟踪一家研究先进癌症免疫疗法的公司，他们的临床数据很亮眼……”

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