第167章 首战告捷，信息技术初探（2/2）

他点击“提交验收”，上传日志文件和截图。

页面刷新了一下，弹出提示：

“试点部署成功，功能完整度达标”

“任务完成”

“奖励已发放”

下方多了一个加密文档，标题是：“高端技术人才名单（首批推荐）”。

他双击打开，密码框跳出。输入预设口令后，页面加载出内容。

一共七个人。姓名、毕业院校、专业方向、近期动态都有记录。其中三人正在找工作，两人考虑离开研究所，还有两人虽在职但曾表达过想参与实际项目。

林烨把名单保存到本地，又复制一份放进加密盘。

回到办公室，他泡了杯茶放在桌上，凉了一会儿也没喝。

手机震动起来，是工地负责人发来的消息：“今天的数据看了，跟人工测的差不多。明天继续传。”

他回了个“好”字。

第二天上午，五人再次集合开会。

林烨把昨晚的结果投到屏幕上，“我们现在能拿到数据，下一步是要让它有用。”

“什么意思？”有人问。

“光看数字不行。”他说，“要是某项指标连续两天上升，系统就得提醒我们可能有问题。这就需要分析模型。”

他分派新任务：两人负责整理历史数据，做成标准模板；两人优化传输协议，减少延迟；剩下一人跟着他写初步预警逻辑。

“这次的目标是自动生成报告。”他说，“只要点一下，就能出三天内的趋势总结。”

众人记下要求，陆续离开。

林烨坐在原位没动。他打开系统商城，翻看后续可解锁的内容。页面底部有一栏标注“下一阶段支持”，里面列了几项技术文档和工具包，但需要更多贡献点才能开启。

他关掉界面，转头看向窗外。

楼下有工程车进出，搬运建材。远处办公楼亮着灯，那是财务和行政部门所在的位置。

坐了一会儿，他打开邮箱，新建一封邮件。

收件人空白。

主题栏打了两个字：“招聘”。

正文还没写。

他删掉，重新输入：

“根据业务发展需要，公司拟组建专业技术团队，聚焦数据化建设方向……”

写到这里停住。

他又打开那份人才名单，把第一个名字复制进去。

手指悬在发送键上方。

楼下传来电梯开门的声音，接着是脚步声穿过大厅。

他放下手机，站起来走到柜子前，拿出一份纸质流程单。这是人事调动申请表，已经很久没人填过了。

拿笔回到桌前，在申请人那一栏写下自己的名字。

然后翻到下一页，准备填写岗位说明。

门外传来敲门声。

“林总，会议室准备好了。”秘书站在门口，“他们都在等您。”