第304章 共商策略（2/2）

张浩缓缓回答：“能力肯定是有的，但关键要看部里怎么支持，还有资源分配。一项研发工作可不是靠几个人就能完成的，得有团队。”

就拿我来说，单靠我一个人肯定不行。所以您把我那两个同学调走，我心里才不痛快，这不是两个人的事儿，而是关乎整体研发能力。

您也清楚，培养一个大学生多不容易，何况他们成绩还那么优异，不然怎么可能提前毕业？

特别是周琪，别看她是女同志，技术那是没得说。她没提前毕业，其实是在学校沉淀，在内燃机领域，我们几个当中就属她技术最好。

王部长缓缓问道：“你觉得部里需要给予什么样的支持，才能完成这些项目呢？”

张浩没好气地白了他一眼，说道：“王伯伯，还谈什么支持？要是我来，我需要内燃机方面的大学生，需要组建团队，还有……”

张浩对轧钢厂发展规划的深入阐述，引发领导们对人才能力与支持需求的探讨。

张浩滔滔不绝地说道：“我们需要的人才太多了，涵盖懂农机、车辆、机械设计与制造、内燃机缸体缸套的，还得有加工方面的人才，像8级钳工、8级锻工，焊工、减震、液压等方面的人才，缺一不可啊。”

“当然，那几个小子在某些方面还可以，但有些方面确实还不够成熟。所以您问我他们行不行，我也不好说，关键还得看您能找来什么样的人跟他们配合。”

朱副部长无奈地叹了口气，感慨道：“哎，一个项目的推进研发，实在是太繁琐了。你刚提到的这些人才，也正是我国目前奇缺的。张浩，要不你再去清北试试？”

张浩眼睛瞪得像牛铃铛一般，怒目圆睁地说道：“朱副部长，您这想啥呢？部里都不给予支持，却让我一个副厂长去，您觉得这行得通吗？上次是古教授看我实在可怜，才挤出五个人，结果还被部里要走了两个，现在我就只剩仨了。”

您知道我为了留下他们几个付出了多少吗？好吃好喝地招待着，房子都给他们安排好了，装修还是我自己掏的钱，您说您这一声不吭就弄走俩，现在还让我再去，我哪有那么大面子啊！

朱副部长听了，忍不住笑了，他笑呵呵地说道：“张浩，能者多劳嘛，你小子也别谦虚，再试试呗。”

张浩简直无语了，立马回应道：“朱部长，不是我不想去，上次我是拿了一份内燃机的改进方案，才好不容易换来五个人，您以为这是菜市场买菜呢？”

“现在我一心扑在炼钢上，说实话，真没什么能拿得出手的东西了。我估计我去了，不但要不来人，还得被拉去干活呢。”

王部长这时却提出：“嗯！有没有一种可能，就是我们和清北那边搞合作？我们现在炼钢技术不是有所突破吗？我们给他们提供一些特种材料，他们给我们输送技术人才，你觉得这种可能性大吗？”

这话一出，张浩陷入了沉思。说实话，王部长这个方案确实有一定的可行性，但关键在于如何操作，显然他自己是搞不定的。

他看着王部长说道：“王伯伯，就目前情况而言，可行性非常高。但是吧，这事还得您出面，或者说……”

王部长提出与清北合作的新思路，让解决人才问题似乎有了转机。